Contexte du recrutement et définition de poste :

Le SMTBV recrute :

Chef de projet / chargé d’opération

Restauration morphologique de cours d’eau

Contrat de projet 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans

Entre Méditerranée et Pyrénées le syndicat mixte du bassin versant de la Têt dont le siège social est situé à Perpignan exerce ses compétences GEMAPI pour le compte de 8 EPCI à fiscalité propre sur un périmètre de 1 500 km² englobant plus de 100 communes pour 220 000 habitants.  Fort de 17 agents (ventilés en 3 services : administration, ingénierie et technique) le SMTBV anime et déploie (études et travaux) des stratégies de gestion de l’eau (PTGE), des risques inondations (PAPI) ainsi que pour la restauration des cours d’eau (PPREV) et des zones humides. Il porte en particulier un programme ambitieux de restauration du lit de la Têt en aval du barrage de Vinça et juste en amont de Perpignan. 

Raison d'être du poste > contexte et nature de l’opération à retrouver sur www.bassintet.fr

En lien avec la direction et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’agent se positionne en référent et comme le pilote opérationnel, technique et administratif du projet de restauration morphologique de la Têt aval. L’agent est un élément déterminant dans la réussite du projet ; il garantit la bonne exécution et l’enchainement des différentes missions du Maitre d’œuvre (MOE mandaté au mois d’avril 2025) et des études complémentaires (animation foncière, géotechnique, géophysique, inventaires écologiques, cohérence hydraulique...) au regard des calendriers et points réguliers qu’il impulse auprès de l’équipe projet ainsi que des élus (COTECH/COPIL). Il est le représentant du maitre d’ouvrage auprès du MOE qualifié et mandaté pour concevoir un AVP puis un PRO et engager des travaux de (restauration matelas alluvial et profils (long/travers) > cf. www.bassintet.fr) sur une première tranche de 3 kilomètres parmi les 13 km sur lesquels la rivière est dysfonctionnelle. Le projet doit pour autant concilier les différents enjeux du territoire : gestion du risque inondation, enjeux socio-économiques (urbanisme, activités agricoles et irrigation, tourisme, pêche, valorisation patrimoniale, paysage, Es Têt, enjeux écologiques, attentes riverains…). Il pourra également prévoir la diversification des habitats, la reconnexion d’annexes hydrauliques …

La tâche consiste ainsi à faire vivre une compétence interne et proposer un service de qualité dans la mise en œuvre de ce projet aux dimensions multiples, ambitieuses et emboitées. Les compétences en matière de gestion de projet, phase opérationnelle et conduite d’études et travaux sont donc impératives et rédhibitoires. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire le chargé d’opération devra mettre en œuvre les différentes études, marchés publics, diagnostics et travaux administratifs en faveur de la réussite de l’opération. 

Missions principales

• Assurer le pilotage global du projet et des missions de maitrise d’œuvre + adaptations nécessaires
• Piloter les études préalables et complémentaires (topographie, foncier, géotechnique, AVP et PRO)
• Garantir l’articulation et aux plannings des différents prestataires (études complémentaires)
• Veiller à la prise en compte des enjeux environnementaux et socio-économiques
• Contribuer à la gestion de la stratégie foncière (relations riverains, propriétaires, conventions…)
• Traduire les orientations (arbitrages) en actions opérationnelles et garantir la bonne exécution
• Préparer les DCE, analyser les offres (marchés publics) et présenter RAO en CAO
• Impulser, animer la réflexion prospective en proposant des stratégies et en évaluant les choix
• Rechercher sans cesse le meilleur compromis entre coûts, contraintes, besoins et bénéfices
• Piloter et respecter les procédures règlementaires nécessaires au projet (loi sur l’eau, DIG…)
• Assurer en interne le reporting et points d’étapes réguliers auprès des équipes, direction et élus
• Collaborer avec le service finance pour le suivi et bonne exécution financière des marchés
• Assurer les relations avec les acteurs concernés (communes, Etat, CD66, FDPPMA, CEN, ASA…)
• Participer activement à la communication afférente à ce projet (grand public, partenaires, élus)

Missions secondaires

• Assurer une veille sur les solutions innovantes en lien avec le poste
• Contribuer aux projets GEMAPI de la collectivité
• Participer à la préparation des rapports pour les comités syndicaux (dans domaine)
• Participer aux animations scolaires ou grand public, création / élaboration d'outils de communication

Conditions de travail liées au poste

• Lieu de travail : 3 rue Edmond BARTISSOL, 66000 Perpignan
• Temps complet : 40h00, rythme pouvant varier en fonction du pic d'activité, véhicule de service
• Rémunération selon cadre emploi + RIFSEEP + 28 RTT + COS + tickets resto + participation prévoyance et mutuelle
• Consignes de sécurité, CHCT, trousse de secours, assistant de prévention dans le service

Poste à pourvoir dès que possible : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le président :

contact-web@bassintet.fr

Ou par courrier : SMTBV, 3 rue Edmond BARTISSOL, 66000 Perpignan (tel : 04 65 35 05 06)

Commission de recrutement : mi-juin 2026 (prise de poste à la suite)

(Les candidats sélectionnés pour audition en présentiel seront prévenus au moins 10 jours en avance)

Profil recherché :

Bac + 5 (Gestion milieux aquatiques, hydromorphologie, hydrogéologie, hydraulique fluviale…)

Permis B indispensable

• Expertise confirmée en milieux aquatiques et projets de restaurations et travaux GEMA
• Capacité à conduire des opérations d’études et travaux de la phase de conception à la réalisation
• Analyse stratégique, planification et mise en œuvre de marchés publics (DCE) + exécution et suivi
• Connaitre la réglementation / cours d’eau en lien avec le projet + droit / procédure maitrise foncière
• Connaissances naturalistes, dynamique fluviale, transport sédimentaire, inondation
• Maitriser les procédures pour exécution (dossier loi sur l’eau, DICT, étude d’impact...)
• Fonctionnement des collectivités territoriales, GEMAPI, dossiers de financements (subventions)
• Capacité à négocier dans l’intérêt du MOA, médiation (élus, propriétaires fonciers)
• Travailler en équipe, savoir mobiliser les compétences en internes, posture de référent
• Maitrise des outils en lien avec le poste (SIG, travail de terrain, DAO) + capacités rédactionnelles
• Autonome et inventif, vous trouvez toujours le meilleur compromis entre besoin et bénéfice

Savoir être et aptitudes

• Assurer une vision globale et transversale (pluri-thématique) : posture de référent et de coordinateur
• Esprit d’ouverture et appréhension de sujets complexes : prise de recul, organisation, planification
• Aptitude au travail en équipe et à la concertation / médiation (tous public) + communication efficace
• Autonomie, rigueur, force de proposition, respect des consignes, sens du contact