Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions :

1- Coordination des activités de la structure et articulation des projets à différentes échelles (interne, partenariale et territoriale) :

• Assurer la gestion administrative et l’animation de la vie associative de la structure : gestion comptable, suivi des financements, suivi des ressources humaines, lien avec les membres du Conseil d’Administration, lien avec les structures partenaires, organisation d’évènements publics (marchés fermiers et artisanaux, opération « De Ferme en Ferme® », etc., publications dans la presse et sur les réseaux sociaux, lancement des appels à cotisations, etc.

2- Animation du Groupement d’intérêt économique et environnementale (GIEE) viticole :

• Animer un collectif de viticulteurs de l’AOC Valençay engagés et piloter la mise en œuvre du projet GIEE
• Concevoir et suivre des expérimentations en viticulture (réduction des intrants, sols, adaptation climatique)
• Assurer le suivi technico-économique des exploitations et l’évaluation des impacts
• Coordonner les partenaires et valoriser les résultats (animation, bilans, diffusion)

3- Déploiement et structuration du projet AGRIBOX® :

• Piloter le déploiement du projet AGRIBOX® en structurant une offre d’expériences agritouristiques sur les exploitations du territoire
• Animer un réseau d’agriculteurs partenaires et accompagner la conception d’activités immersives valorisant les savoir-faire
• Coordonner les acteurs territoriaux (office de tourisme, collectivités, partenaires) et assurer la mise en marché de l’offre
• Suivre la qualité des prestations, la satisfaction des publics et contribuer à la valorisation économique et territoriale du dispositif

4- Participer à la mise en œuvre du PAT en assurant l’articulation des actions du CIVAM avec les acteurs et les enjeux du territoire

5- Initier de nouveaux projets qui visent à développer l’agriculture durable sur le territoire en concertation avec les administrateurs, les salariés et les adhérents de l’association

6- Être acteur du financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité

Conditions d’embauche :

• CDI temps plein
• Rémunération selon la convention collective des CIVAM (catégorie VII échelon I - possibilité de reprise d’ancienneté) - Salaire débutant brut à titre indicatif : 2494.61 €
• Participation à la complémentaire santé
• Frais de déplacements indemnisés à 0.47€/km
• Début de contrat souhaitée le plus tôt possible
• Poste basé à Valençay (Indre)
• Entretiens d’embauche prévus le 28 mai ainsi que les 1er, 4 et 8 juin 2026

Modalités de candidature :

• Dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) par mail à civam.valencay@wanadoo.fr ou par courrier à Madame Éliane Quaak, Présidente du CIVAM de Valençay et du Pays de Bazelle, (7 rue des Templiers, 36600 Valençay)

• Avant le 20 Mai 2026 dernier délai

Profil recherché :

• • Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) avec des connaissances/compétences avérées en agronomie, environnement, viticulture, développement agricole ou gestion de projet territorial.
  • Expérience en animation de groupes agricoles, conduite de projets collectifs ou dispositifs de transition.
  • Connaissance des systèmes viticoles, des enjeux agroécologiques et des politiques agricoles territoriales (GIEE, PAT, etc.).
  • Aptitudes en suivi de projet, capacités d’animation de réseau, qualités rédactionnelles, rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, esprit de synthèse et d’écoute, empathie.
  • Fortes motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, polyvalence, engagement, réactivité, adaptabilité, esprit d’initiative et d’équipe, capacité à gérer le stress, créativité.
  • Qualités de diplomatie indispensables dans le partenariat avec les structures associatives, institutions et acteurs de la sphère publique et privée associés aux différents projets.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Permis B et véhicule personnel indispensables.
  • Un profil expérimenté avec le sens des responsabilités est souhaité.

 Nous serons aussi attentifs aux savoir-faire qu'aux savoir-être des candidats.