Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

Le Département Biodiversité et Interactions se compose d’une équipe regroupant une quinzaine de chercheurs, ingénieurs R&D et chefs de projets qui développent, coordonnent et réalisent des projets de R&D collaboratifs ainsi que des activités de prestation, transfert et médiation scientifique. La feuille de route scientifique et technique du Département s’articule autour de trois grands axes : observer et comprendre les interactions entre éolien en mer et biodiversité, anticiper-éviter-réduire les impacts, accompagner et recommander. Ainsi, l’équipe étudie les modifications physico-chimiques de l’environnement marin en lien avec les parcs éoliens en mer, les changements d’habitats, les interactions avec la faune marine. L’équipe développe également des outils innovants pour les suivis et la prévision des interactions à base de méthodes statistiques/mathématiques innovantes s’appuyant par exemple sur de l’apprentissage profond.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice Générale, le.la Responsable de ce Département :

• pilote et anime une équipe composée de chefs de projets, Ingénieurs R&D, chercheurs, post-doctorants et doctorants,
• définit la stratégie d’évolution du Département tant sur le plan technique qu’organisationnel,
• répond à des appels à projets/offres nationaux, européens et internationaux en développant des partenariats clés pour la consolidation de la feuille de route et de l’Institut,
• apporte une expertise scientifique et technique sur les thématiques du Département,
• participe à l’élaboration des projets scientifiques en collaboration avec les membres de l’Institut,
• propose et contribue à des prestations élaborées à partir des actifs issus des projets de R&D,
• s’assure de la bonne réalisation des activités du Département : qualité des résultats, respect des engagements contractuels et financiers,
• participe aux activités de transfert vers la filière en assurant un bon niveau de documentation des outils développés.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI

Statut : cadre

Lieu de travail : Siège à Brest ou antenne du Havre, de Nantes ou de Marseille

Date de prise de poste : 01/04/2026 (flexible)

Date limite de candidature : 31/01/2026

Modalités de candidature

• Les dossiers de candidatures doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation.
• Dans le cas d’une mise à disposition du candidat par un membre de France Energies Marines, la candidature doit mentionner l'accord de l'employeur actuel.
• Pour candidater, rendez-vous sur le site web de France Energies Marines à la rubrique Nous rejoindre.

N/Réf : FEM-SAS-2026-001

Profil recherché :

Profil et compétences

Formation initiale : Ingénieur ou Docteur en environnement marin, en biologie/écologie marine, ou en toute discipline pertinente pour ce poste.

Expérience professionnelle : 10 ans minimum en bureau d’études, au sein d’une entreprise industrielle à forte composante R&D ou d’un laboratoire de recherche appliquée sur un domaine d’activité pertinent pour le poste.

Connaissances spécifiques :

• Connaissance du secteur de l’éolien en mer et des enjeux environnementaux clés des projets
• Conduite de projets complexes multipartenariaux et internationaux
• Connaissances scientifiques avérées et reconnues dans les thématiques couvertes par le Département

Les + :

Vous êtes polyvalent.e et motivé.e pour piloter une équipe pluridisciplinaire et accompagner le développement de l’Institut par une vision scientifique de haut niveau pour répondre aux enjeux du secteur de l’éolien offshore.

Qualités professionnelles :

• Capacité à fédérer des équipes,
• Organisation, autonomie, force de proposition,
• Rigueur scientifique et analyse critique,
• Bonne capacité rédactionnelle
• Aisance en anglais, écrit comme oral.

Conformément à la règlementation, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.