Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte et objectifs :

Au sein de la Direction de la Transition écologique, le service biodiversité de la Ville de Nîmes, constitué actuellement de 4 personnes, recrute son technicien en charge de la mise en œuvre des mesures compensatoires écologiques.

Le territoire communal comprend, en plus des espaces urbains, plus de 1000 hectares d’espaces naturels communaux et 365 hectares d’espaces verts. La Ville a par ailleurs été reconnue pour son engagement en faveur de la biodiversité en tant que Territoire Engagé pour la Nature (TEN) pour la période 2020-2023 et 2024-2027.

La ville de Nîmes porte de nombreux projets pour dynamiser le territoire qui impliquent des obligations règlementaires avec notamment la mise en place de mesures de compensation des impacts sur la faune et la flore.

Ainsi, une quinzaine de parcelles de compensation nécessitent un suivi et la mise en œuvre de mesures de gestion sur des durées pouvant aller jusqu’à 90 ans.  

Missions principales :

Le technicien H/F sera en charge de la bonne application des arrêtés préfectoraux d’autorisation environnementale, concernant les mesures compensatoires.

Il devra donc mettre en place les marchés nécessaires pour la bonne gestion des sites de compensation, ou utiliser les marchés existants de la Ville.

Il devra également suivre la bonne réalisation des travaux et des études en lien avec ces mesures. Il s’assurera de la qualité des études et plans de gestion produits.

Il devra être en capacité de sensibiliser des équipes de chantier à la biodiversité si nécessaire.

Il sera également amené à produire des cartographies, saisir les données naturalistes en ligne, rédiger et relire des comptes-rendus de chantiers ou de réunions.

Plus généralement, le technicien devra s’assurer du bon état des sites de compensation et du bon respect des mesures de gestion sur l’ensemble de la durée prévue par les arrêtés.

Des outils de suivis pluri-annuels de la mise en œuvre des actions et de la gestion budgétaire seront mis en place.

Il travaillera sous l’autorité et en concertation avec adjointe au cheffe de service en charge des études règlementaires de la ville, notamment pour la mise en place de CoTech et CoPil réguliers.  

Missions annexes :

• Participation aux inventaires de terrain et suivis écologiques réalisés en interne ;
• Réalisation de cartographies ou de support de communication ;
• Participation à des réunions d’avancement des projets de la ville, dans le cadre de la démarche ERC ;
• Participation et aide ponctuelle pour des animations à destination des agents, du grand public et des scolaires
• Participation et aide ponctuelle sur les projets de la Direction en faveur de la biodiversité.

Conditions de travail : 

• Poste basé à Nîmes, 1105, avenue Pierre Mendès France ;
• Accès aux véhicules du service ;
• Ordinateur et téléphone fixes ;
• Carte ticket restaurant.

CV et lettre de motivation à adresser par courriel pour le 16/02/2026 aux différentes adresses ci-dessous :

• julie.chauvin@ville-nimes.fr
• emmanuelle.petit@ville-nimes.fr
• emeline.majorczyk@ville-nimes.fr

En précisant dans l’objet du message :

« Candidature Gestionnaire de sites de compensation-Ecologue 2026 ».

Profil recherché :

• Licence ou Master dans le domaine de la gestion de la biodiversité ou expérience équivalente ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans ;
• Bonnes connaissances naturalistes indispensables ;
• Maitrise de la démarche ERC ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Bonne maitrise du logiciel Qgis ou Arcgis et du pack office ;
• Capacité à animer une réunion et suivre un chantier ;
• Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelle ;
• Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
• Motivation et autonomie ;
• Être force de proposition ;
• Bonne capacité d’intégration dans une équipe et bon relationnel ;
• Permis B demandé.