Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte :

Approuvé en avril 2014, la CLE du SAGE Yèvre-Auron devra prochainement se prononcer sur la nécessité de réviser le SAGE. Il convient donc d’avoir la capacité de lui fournir dans un premier temps le bilan du SAGE sur la période 2014-2025 puis des éléments d’aide à la décision pertinents en amont de cette délibération.

En application de la Directive Cadre Européenne sur l’Eau (DCE), le Yèvre-Auron fixe sur son territoire des objectifs communs d’utilisation, de mise en valeur et de protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques. Par ses dispositions (129) et son règlement (13 règles), ce schéma entend planifier et réguler les différents usages de la ressource en eau (domestiques, agricoles, récréatifs et industriels) sur un périmètre hydrographique d’environ 2 400 km², réparti sur les départements du Cher et de l’Allier.

Objectifs et missions :

Au sein de la Direction du développement et de la gestion territorialisée, encadré(e) par l’animatrice du SAGE, le-la stagiaire sera chargé(e) de participer à l’évaluation du SAGE Yèvre-Auron et préfigurer les grands enjeux et contours d’une possible révision.

Pour ce faire, il-elle devra évaluer les bénéfices associés à la mise en œuvre du SAGE pour le territoire Yèvre-Auron :

• réaliser un bilan des études conduites et des préconisations proposées en matière de règles particulières sur la ressource en eau sur le périmètre du SAGE Yèvre-Auron ;
• élaborer les grilles d’entretiens évaluatifs avec les différentes partie-prenantes du territoire (membres de la CLE, élus et techniciens des acteurs de l’eau et de l’urbanisme, etc.) et participer ou conduire les entretiens ;
• réaliser une première synthèse de type Atouts Forces Opportunités Menaces pour les différentes « composantes » du SAGE (PAGD, règlement, gouvernance) et la restituer en Bureau de la CLE

Le-la stagiaire pourra, selon les disponibilités calendaires, contribuer à l’identification des enjeux associés à la révision des documents:

• proposer différents scénarii de révision du SAGE (stratégie globale, périmètre géographique, règlement, etc.), accompagnés d’une analyse coûts/bénéfices attendus pour le territoire par rapport à la situation existante;
• restituer ces éléments sous forme de préconisations en Bureau de la Commission Locale de l’Eau.

Le-la stagiaire intègrera une équipe composée, outre de l’animatrice du SAGE Yèvre-Auron, de 4 autres animateurs SAGE ou démarches territoriales et d’appuis en géomatique. Il-elle sera amené(e) à collaborer avec les partenaires techniques externes (agence de l’eau, services de l’État, collectivités, syndicats de rivière etc.)

Conditions de stage :

Rémunération : Gratification : taux horaire de 4,35 € de l’heure, soit 609 € pour 30 j travaillés + frais de mission

Lieu de la mission : Bourges, Pyramides du conseil départemental, 6 route de Guerry

Durée :4 à 6 mois à partir de février/mars 2026

Voiture, outil informatique, bureautique et matériels fournis

Renseignements complémentaires sur le poste :

Cécile FALQUE, animatrice du SAGE Yèvre-Auron – cecile.falque@eptb-loire.fr – 06.84.08.50.88

Laurent BOISGARD, directeur adjoint de la DDGT – laurent.boisgard@eptb-loire.fr – 06.30.38.59.29

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), avant 26 janvier 2026, par voie électronique à recrutement@eptb-loire.fr au format NOM.prenom.CV et NOM.prenom.LM.

Date d’entretien prévisionnelle : le lundi 02 février après-midi en visio

Profil recherché :

Profil recherché

Niveau d’étude : Bac +5 sur les thématiques de l’environnement / évaluation des politiques publiques

Compétences souhaitées et qualités requises :

• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, QGIS
• Connaissances de base en gestion des ressources naturelles et intérêt pour l’évaluation des politiques publiques
• Autonomie et capacité d’initiative
• Aptitudes à vulgariser et à adapter sa communication auprès de différents publics
• Qualité rédactionnelle
• De préférence, disposer du permis B.