Contexte du recrutement et définition de poste :

 Au sein d’une équipe, le (la) technicien (ne) milieux aquatiques aura en charge de mettre en application les orientations définies dans les plans pluriannuels de gestion. Pour cela il devra :

• Animer et sensibiliser les usagers, riverains et élus :
  • Organisation et animation de comités de pilotage, comités techniques, réunions publiques, rencontres appuis individuels ;
  • Conduite de négociations avec les riverains et usagers, conseiller les élus locaux sur les objectifs d’interventions, les travaux à conduire, les techniques à utiliser.
• Définir les enjeux du territoire, des objectifs d’intervention avec les élus et du programme global pluriannuel de restauration et gestion des cours d'eau et milieux annexes associés.
• Elaboration du diagnostic de l'état et du fonctionnement des cours d’eau et des zones humides associées.
• Surveillance des milieux aquatiques, acquisition et diffusion de la connaissance relative à l'état et au fonctionnement des milieux aquatiques
• Rédaction des dossiers techniques (DIG, loi sur l’eau, …) de demandes de subvention, de consultation des entreprises, du rapport d’activité.
• Suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme de gestion afin de vérifier l'atteinte des objectifs, d'informer et de communiquer régulièrement sur l'état d'avancement auprès des élus, des partenaires institutionnels et des usagers, de réajuster si besoins la programmation.
• Participation au suivi et gestion administrative et financière des activités du programme milieu aquatique sous la responsabilité du Directeur et du Président du syndicat.
• Démarches administratives nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation des marchés
• Elaboration de document de communication et sensibilisation traitant de la continuité écologique, de l’entretien des berges, de la ripisylve…

Poste basé sur notre antenne de Payzac.

Dépôt des candidatures (CV + LM) avant le 23/01/2026, entretien possible au fil de l'eau.

Poste accessible par voie contractuelle, à pourvoir au 01/03/2026 pour une durée allant jusqu’au 28/05/2027. Une prolongation peut être envisagée voire une titularisation en cours de contrat. Le syndicat étudiera les possibilités de mutation dans le cadre de la fonction publique.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la Fonction Publique Territoriale

• Rémunération : selon profil (formation, compétence, expérience, etc.  2 050 € à 2 300 € bruts) et défraiement de frais repas et déplacements.
• Peut bénéficier de l’action sociale.
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 3 mois de contrat.

Profil recherché :

Formation :

• BAC + 3 à 5 (ou bac + 2 avec expérience) dans les domaines de l'eau, des milieux aquatiques et de l'environnement avec des connaissances affirmées en :
  • gestion intégrée des cours d'eau, hydromorphologie, écologie des milieux aquatiques et hydrobiologie, hydrologie, hydrogéologie,
  • Compétences techniques dans le domaine de la restauration et de l'entretien des cours d'eau, d'aménagement d'ouvrages, d’aménagement du territoire.
  • Fonctionnement des EPCI et des marchés publics,
  • Réglementation dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques.

Qualités et Compétences :

• Qualités relationnelles, goût et aptitude à négocier, convaincre, animer des réunions; aptitude au travail en équipe,
• Qualités rédactionnelles : capacité de synthèse et de rédaction,
• Capacités à mener à bien un projet : sens de l'organisation, réactivité, autonomie, disponibilité.
• Maitrise des logiciels bureautiques (suite office ou équivalents), et de cartographies SIG, etc.
• Permis B
• Connaissance forte en marchés publics

Expérience :

Expérience souhaitée de quelques années dans le domaine de la gestion des eaux et des milieux aquatiques (bureau d’études, société privée, service administratif, scientifique et technique, …).