Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans ce poste, vous travaillerez en lien direct avec les pilotes des pôles « Information Conseil aux particuliers » et « Mobilisation de tous les publics », au sein d’une équipe dédiée aux missions variées.

Les conseils délivrés par le personnel de ces deux pôles sont gratuits, neutres et objectifs. Ils s'inscrivent dans le cadre du service public national assuré par les Espaces Conseil France Rénov'.

L’objectif est d’assurer la mobilisation, le conseil et l’accompagnement des particuliers sur la performance énergétique de leur habitat et sur le recours aux énergies renouvelables.

Les missions sont portées par une dizaine de Chargé·es de missions ayant développé des expertises en matière de systèmes de production d’énergie et de rénovation des bâtiments, ainsi que de mobilisation du grand public et des professionnels de la rénovation.

Une fois formé·e aux méthodes et outils développés en interne, et intégré·e à l’équipe, vous serez chargé·e :

• Prioritairement, en tant que référent·e « Copropriétés » au sein de l’agence, de faire émerger des projets de rénovation performante avec les copropriétés du département. Pour cela vous devrez :

- approcher et motiver les copropriétaires, participer à la conception de la communication dédiée à cette cible (newsletter, plaquettes, interview radio, ...), animer les actions ciblant les copropriétés ;

- accompagner les syndicats de copropriétaires et les copropriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique, de l’émergence du projet (aide au choix des travaux et des professionnels, soutien à la construction du plan de financement) à la réalisation des travaux (relations avec les syndics et les partenaires techniques ou financiers) ;

- diffuser et produire des documents ressources pour le conseil   propriétaires sur cette référence thématique et en assurer la mise à jour (site internet, fiches d’informations, listes de professionnels, etc).

- maîtriser et maintenir une veille sur :

- les techniques à employer pour effectuer une rénovation performante en copropriété (enveloppe thermique, ventilation, système de production de chaleur et d'eau chaude, régulation, comptage d'énergie,…) ;

- le jeu d'acteurs et les intervenants dans l’écosystème des copropriétés ;

- les aides financières nationales et locales spécifiques à cette cible ;

- les techniques d'animation des différents intervenants dans un projet de copropriété.

• D’informer et conseiller les particuliers sur les questions d’isolation et de choix d’énergie pour des logements individuels ou petits collectifs principalement en rénovation, aussi bien sur les aspects techniques qu’administratifs, juridiques, sociaux ou financiers. Ces conseils et informations seront délivrés aussi bien au cours de permanences téléphoniques depuis le siège (Lyon Brotteaux) qu’en face à face lors de permanences dans les territoires ou à l’occasion de visites à domicile.
• De contribuer aux actions de mobilisation des particuliers sur tous les thèmes liés aux enjeux du bâtiment résidentiel privé dans la transition énergétique. Ces actions prennent différentes formes : stands sur les marchés, salons de l’habitat, conférences, webinaires, ateliers, ... Elles sont déployées sur l’ensemble du département du Rhône.
• De contribuer, comme le reste de l’équipe, aux autres actions des pôles et à la vie associative de l’ALTE 69.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine (techniques de rénovation du bâtiment, animation de projets, transition énergétique,…) et d’une expérience professionnelle d’environ 3-5 ans dans un poste comparable, vous pouvez justifier et valoriser :

• Une connaissance sérieuse du secteur du logement et plus particulièrement du fonctionnement des copropriétés: gouvernance des copropriétés, modalités de prise de décision en copropriété, rôle des syndics ou gestionnaires de copropriétés et du syndicat des copropriétaires ;
• Une connaissance sérieuse en rénovation des bâtiments résidentiels collectifs et en efficacité énergétique ;
• De qualités relationnelles, capacité à réaliser des interventions en public et aptitude à la vulgarisation scientifique ainsi qu’à l’argumentation ;
• D’une aisance à travailler en équipe alliant autonomie dans la réalisation des tâches et prise de décision collective.

Le poste nécessite :

• Le permis de conduire (catégorie B) ;
• Une disponibilité occasionnelle le soir et le week-end (salons et conférences, interventions en réunions de copropriétaires,…) ;
• Des capacités rédactionnelles et une excellente orthographe ;
• Une aisance certaine avec les outils informatiques standard (traitement de texte, tableur, suivi numérique de dossier d’usagers) ;
• Un intérêt certain pour les enjeux environnementaux et pour un projet associatif au service des territoires et de leurs habitants.

Environnement du poste

Vous serez embauché·e en contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures par semaine annualisées, horaires flexibles, possibilité de télétravail partiel après période d’intégration) par le groupement d’employeurs GEDERRA et mis·e à disposition de l’ALTE 69.

GEDERRA est un outil de mutualisation de l'emploi pour les acteurs de la Transition Énergétique et de l'Économie Sociale et Solidaire, composé des structures adhérentes suivantes : ALEC de la Métropole de Lyon, ALTE 69, Asder, Association négaWatt, Centrales Villageoises de la Région de Condrieu, Energ’Y Citoyennes, Dorémi, Épices Énergie, Hespul, Institut négaWatt et Solarcoop.

La rémunération brute mensuelle proposée pour ce poste est de 2 465 €  et sera ajustée selon le profil et l’expérience du/de la candidat·e retenu·e.

Vous bénéficierez de chèques déjeuner (9,5€ l’unité), de la mutuelle (prise en charge par l’employeur à 95%), de la prévoyance, du remboursement à 50% de votre abonnement de transport ou d’indemnités kilométriques vélo si vous utilisez ces modes de locomotion pour vous rendre sur votre lieu de travail.

La prise de poste doit intervenir dès que possible, idéalement en février 2026.

Vous avez jusqu’au 12 janvier 2026 pour faire parvenir votre CV accompagné de votre lettre de motivation à recrutement@alte69.org. Si votre candidature est retenue, nous vous recevrons, mi-janvier, pour un entretien qui se déroulera en présentiel dans les locaux de l’ALTE 69, à Lyon 6ème.