Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions

Selon les orientations stratégiques émises par les instances syndicales, sous l’autorité hiérarchique de la Direction et en lien avec les autres responsables de pôle, le(la) Responsable du pôle Environnement met en œuvre, avec une équipe de 9 chargés de mission, les actions déclinées dans la Charte du Parc sur les thématiques Biodiversité, Eau et Agriculture.

Proposer la stratégie et conduire les projets du pôle : Accompagnement et/ou conduite des projets :

- Evaluation des besoins en termes de moyens financiers pour le pôle, et recherche des financements nécessaires (réponses appels à projets, mécénat…),

- Transmission au pôle des consignes hiérarchiques et politiques et des informations issues des autres pôles,

- Appui à la gestion des projets et des priorités,

- Participation aux réunions stratégiques des projets du pôle (Comités de pilotages, réunions décisionnelles, …),

-Conduite de projets en direct sur certaines thématiques (Géoparc, partenariats sur l’Eau…),

- Veille et démarche prospective.

Principaux projets du pôle en cours : Pilotage et animation de 3 sites Natura 2000, Gestion d’une RNN et co-gestion d’une RNR, Animation du PAEC du Vexin, Animation du Projet Alimentaire Territorial Cergy-Vexin, Accompagnement de la Stratégie Aires Protégées sur le territoire du Parc, Suivi et actualisation des ZNIEFF, Appui à la gestion des ENS du Val d’Oise, Lancement d’un projet de labellisation Géoparc.

Encadrement et animation de l’équipe du pôle au plan opérationnel :

Management de l’équipe :

-Gestion des ressources humaines du pôle : Définition des fiches de postes et organisation des recrutements en lien avec la Direction, suivi de la montée en compétence des agents du pôle (formation, carrière)

-Accompagnement à la réalisation des missions : Suivi des activités et du plan de charge, conduite des entretiens professionnels, organisation du travail, accompagnement des nouveaux arrivants.

-Animation des réunions de pôle,

-Diffusion de l’information intra et extra pôle,

- Rédaction de bilans, suivi et évaluation des actions du pôle (production de rapports d’activités)

Animer et/ou contribuer au fonctionnement interne du Parc et apporter l’expertise du Parc en externe auprès des partenaires :

- Contribution à l'élaboration des orientations stratégiques et à la programmation annuelle
- Participation aux arbitrages financiers et techniques de la Direction dans son champ d’activité et aux réunions avec les financeurs
- Participation aux réunions de Direction du Parc avec les autres Responsables de pôles

- Veille à la transversalité et à la bonne articulation des actions à l’intérieur du pôle et avec les autres pôles

- Organisation des Commissions Environnement et développement durable et Agriculture et participation aux réunions de Commissions permanentes, Bureau, Comité syndical (rédaction de rapports pour les instances délibérantes)

- Participation à la valorisation des actions du Parc en lien avec le service Communication
- Contribution au dispositif d’évaluation de la Charte,
- Participation aux instances externes dont le Parc est membre (Comités de suivi départementaux et régionaux) et aux événements importants de l’institution

Profil recherché :

Niveau de formation et expérience requise :

• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Ingénieur Bac+5) dans les domaines de la Biodiversité et/ou de l’Environnement
• Expérience exigée de 10 ans minimum dans des postes similaires

Compétences et capacités impératives : 

• Expérience confirmée dans un domaine thématique similaire avec une expérience en management d’équipe
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissances naturalistes et du fonctionnement des écosystèmes permettant une bonne compréhension des enjeux du territoire
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs et des politiques publiques dans le domaine de l’environnement, en particulier, biodiversité, gestion des espaces naturels
• Connaissance appréciée des acteurs du monde agricole et des politiques publiques dans ce domaine
• Compétence en gestion budgétaire (planification, suivi des engagements…)
• Savoir conduire et animer des réunions avec des élus et des partenaires
• Bonne capacité relationnelle et de travail en équipe,
• Qualités rédactionnelles de synthèse et d’expression orale
• Autonomie, disponibilité, force de proposition
• Compétences informatique (pack office)

• Cadre du poste :
• Le poste, est basé au siège du Parc naturel régional du Vexin français à Théméricourt (Val d’Oise) avec des déplacements sur l’ensemble du territoire (PNR et communes limitrophes).
• Poste à pourvoir à partir de Juin 2026
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• Statut et rémunération :
• Titulaire Catégorie A (Ingénieur territorial ou Ingénieur principal) ou Contractuel de droit public (CDD de 3 ans renouvelables + CDI)
• La rémunération est calée sur la grille de la fonction publique territoriale, selon le niveau d’études et d’expériences du candidat.
• Télétravail possible 2 jours/semaine sous réserve des impératifs de la mission
• Tickets restaurants, avantages du CNAS (Comité d’Action Sociale)

Déplacements en journée avec les véhicules de service

Conditions particulières :

Véhicule personnel impératif (accès à la Maison du Parc)

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail jusqu’au 30 janvier 2026 à :

Monsieur le Président

Maison du Parc naturel régional du Vexin français

95450 Théméricourt

Par mail : a.lanthier@parcduvexin.fr

Informations complémentaires :

Agnès LANTHIER, Directeur

a.lanthier@parcduvexin.fr / 01 34 48 65 83