Accès membre

STAGE Contribution à la mise en œuvre de la Charte forestière H/F #125097


Date de parution : 06-01-2026

Annonceur CAP ATLANTIQUE
Contrat Stage
Secteur Bois / Forêt
Localisation Pays-de-la-Loire
Fonction(s) Droit environnemental, Études / Projets / Développement
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale de 15 communes, situé sur la Presqu’île de Guérande (départements de Loire-Atlantique et du Morbihan). L’Agglo exerce diverses compétences dans les domaines du développement économique, de l’aménagement de l’espace, du logement social, des équipements culturels et sportifs.

En matière de transition écologique, l’Agglo intervient dans les domaines suivants : climat et énergie, prévention des risques littoraux, biodiversité et marais littoraux, agricultures, alimentation et forêt. Les activités dans ces domaines et notamment la mise en œuvre d’une charte forestière de territoire sont conduites sous la responsabilité de la Direction de la Transition Ecologique et des Agricultures. Très engagée dans les enjeux de biodiversité, l’Agglo a été récompensée du titre de « Capitale française de la Biodiversité » 2025 dans la catégorie « intercommunalités urbaines ».

Environ 5 700 ha de forêt, privée à plus de 90%, couvrent le territoire. Mise à part dans les propriétés soumises règlementairement à un plan de gestion, les peuplements forestiers manquent aujourd’hui de gestion sylvicole et de travaux d’amélioration. Le cortège d’habitats et espèces patrimoniales associés aux milieux forestiers est par ailleurs souvent méconnu et rarement pris en compte.

Devant ce constat, la charte de forestière de l’Agglo vise notamment à améliorer la gestion forestière et la prise en compte des enjeux biologiques liés au milieu forestier

 

Missions

Il s’agit de contribuer, par un accompagnement de propriétaires forestiers de petites surfaces et volontaires :

  • A l’élaboration de documents de gestion durable (de type Code de Bonnes Pratiques Sylvicoles) dans des secteurs qui auront déjà été identifiés par l’agglomération ;
  • A l’évaluation du potentiel d’accueil des peuplements forestiers correspondants pour les êtres vivants (plantes, oiseaux, insectes…) à partir par exemple de l’Indice de Biodiversité Potentielle ;
  • A la cartographie de mares intra-forestières ou de milieux ouverts patrimoniaux.

L’étude comprendra :

  • Les aspects administratifs (recherche de propriétaires à partir du cadastre, localisation des parcelles, prises de contact, participation à des réunions, …) ;
  • La description et la cartographie des peuplements forestiers (type, essences, stade de développement) ;
  • La synthèse des intérêts biologiques ;
  • Les propositions de gestion forestière (programme des coupes et travaux) ;
  • Les points de vigilance par rapport aux espèces patrimoniales lors des interventions de gestion ;
  • Les propositions de gestion sur les milieux intra-forestiers (mares, clairières).

 

Conditions du stage

Durée : stage de 3 à 5 mois

Dates du stage : période de février à juillet 2026

Organisme d’accueil : CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo

Lieu de travail : Guérande (44)

Aspects pratiques : stage indemnisé selon dispositions légales

 

Contact 

Jérôme EONNET – Chargé de mission « Charte forestière de Territoire »

02-28-54-13-12

Lien de candidature :

Contribution à la mise en œuvre de la Charte forestière de Territoire | CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo

Profil recherché :

Profil

En cours de formation forestière de niveau bac+2 à bac+4

Compétences techniques forestières et expérience de prospections de terrains indispensable

Compétences naturalistes souhaitables

Maîtrise des logiciels bureautiques et aptitude à travailler sur le logiciel métier Qgis

Qualités humaines requises : sens de l’observation, aptitudes relationnelles, sens du contact indispensable, grande rigueur, autonomie, aptitudes rédactionnelles, de synthèse et d’analyse, esprit d’initiative et d’équipe.

Permis de conduire indispensable (véhicule de service mis à disposition, véhicule personnel souhaitable)