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Stage - Suivi et protection des oiseaux de plaine sur le PNR du Marais poitevin #123202


Date de parution : 10-10-2025

Annonceur LPO FRANCE
Contrat Stage
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Charente-Maritime
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation BAC+3/BAC+4

Contexte du recrutement et définition de poste :

  • Participer aux prospections, rechercher des couples nicheurs de busards
  • Localiser des nids, protéger et suivre des nichées en lien avec les équipes de bénévoles
  • Participer aux suivis Œdicnème criard (localisation des couples et baguage)
  • Aider à la prise de contact avec les agriculteurs
  • Participer à la saisie des données sur NaturaList et Faune France
  • Aider à la cartographie des données et au rapport de synthèse pour le bilan annuel

 

Durée du stage :

5 mois, début du stage prévu le 13/04/2026 - Convention de stage obligatoire

 

Rémunération et conditions du stage :

  • Titres restaurants pris en charge à 50%
  • Avantages CSE dès 4 mois de stage continu
  • Indemnisation : selon la législation en vigueur, soit 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale
  • Indemnité Abonnement transport en commun/ lieu de stage à hauteur de 50%

 

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence 3.004ED26, avant le 30/03/2026, uniquement via ce lien https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-lpo-france-no-79214

Profil recherché :

Niveau et Compétences :

  • Niveau d’études : Licence 3, Licence Pro ou Master 1 en biologie, écologie
  • Gout prononcé pour le travail de terrain
  • Connaissances en ornithologie indispensables
  • Connaissances de Faune France et NaturaList demandées
  • Connaissances des outils SIG (Qgis) appréciée mais pas obligatoires
  • Autonomie, travail en équipe et bon relationnel
  • Connaissance du milieu associatif appréciée
  • A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.