STAGE Découverte d'un centre de soins H/F #123022
Date de parution : 03-10-2025
Annonceur LPO FRANCE
Contrat Stage
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Gironde
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation Au moins BAC+3/BAC+4
Contexte du recrutement et définition de poste :
Objectifs du stage :
- Aider à diagnostiquer des pathologies et aux soins des animaux accueillis au Centre.
- Participer à la pratique d’examens complémentaires (coprologies, nécroscopie etc.)
- Assister dans les projets scientifiques du Centre de soins (West Nile Virus, ANSES, Encéphalite à tiques…)
- Aider à la recherche bibliographique sur différents sujets
- Découvrir les activités journalières d’un Centre de soins
- Assister la vétérinaire lors d’opérations chirurgicales, radiologies, opération laser etc…
Durée du stage :
Durée du stage : 6 mois – du 1er avril au 30 septembre
Durée du stage hebdomadaire : 35 heures par semaine
Convention de stage obligatoire
Rémunération et conditions du stage :
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois de stage continu
- Indemnisation : selon la législation en vigueur, soit 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale
- Indemnité Abonnement transport en commun/ lieu de stage à hauteur de 50%.
Contact :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence 3.001CL26, avant le 30.04.2026, via le lien https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-lpo-france-no-78608
Profil recherché :
Niveau et Compétences :
- Étudiant vétérinaire de 4ème année minimum
- Quelques connaissances de base sur les différentes espèces
- Quelques connaissances de base sur les pratiques vétérinaires
- Motivation et endurance (vous travaillerez en période estivale, période de haute activité en Centre de soins)
- Curiosité sur la vie d’un Centre de soins de la faune sauvage
- Polyvalence pour s’adapter aux différentes espèces et tâches
- Autonomie
- Permis de conduire apprécié
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.