Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du recrutement et définition de poste : La RNR d’Aulon

D’abord Réserve Naturelle Volontaire, le site a été classée Réserve Naturelle Régionale en 2011. Les missions sur le patrimoine naturel commune aux réserves naturelles sont la protection et la gestion, la connaissance par des suivis continus, le gardiennage et la surveillance, l'accueil du public, la sensibilisation, la valorisation et l'éducation à la nature. Située sur la commune d’Aulon (65), la réserve s’étage de 1335 m à 2738 m d’altitude sur une surface de 1237 ha. Elle constitue un espace naturel, et pastoral dynamique et ancien puisque cette activité y est maintenue depuis au moins le XVème siècle. Une quarantaine d’habitats naturels y ont été recensés, parmi lesquels dominent les milieux de pelouses (alpines, subalpines…), les éboulis (calcaires et siliceux) et les landes (alpines, boréales, sèches…), mais également des zones humides et des milieux forestiers aux enjeux élevés (hivernage de Grand tétras, pinèdes à crochets, sapinières anciennes…). La diversité de milieux naturels (28 considérés patrimoniaux) et d’espèces (plus d’une centaine sous protection stricte) constituent un ensemble naturel de très haute valeur patrimoniale. Les enjeux de cet espace naturel protégé seront redéfinis en concertation lors de l’élaboration du nouveau plan de gestion (en cours), en prenant en compte les changements globaux et les équilibres des activités humaines (pastorale et loisirs) avec les milieux.

En 2023, un PAEC a été engagé par la réserve avec la DRAAF, pour la contractualisation d'une MAEC relative à la Biodiversité. Le poste consiste à la finalisation du PAEC par cette contractualisation et à l'accompagnement du gestionnaire d'estive.

Présentation des 3 cogestionnaires

La Commune d’Aulon

Aulon est une commune française située dans le sud du département des Hautes-Pyrénées, en région Occitanie. Sur le plan historique et culturel, la commune est dans le Pays d'Aure, constitué de la vallée de la Neste, de la vallée d'Aure et de la vallée du Louron. Incluse dans le Parc national des Pyrénées, la commune possède un patrimoine naturel remarquable composé de sept zones naturelles d'intérêt écologique, faunistique et floristique. Aulon est une commune rurale qui comptait 93 habitants en 2019 dont 11 enfants âgés entre 2 et 12 ans.

La commune est propriétaire des 1234 ha de la RNR et des bâtiments dédiés à sa gestion. Elle est également gestionnaire des 2400 ha de l’estive communale dont la RNR fait entièrement partie.

L’Association la Frênette

La Frênette est une association Loi 1901 dont le but est :

- de proposer une cohérence territoriale entre un bon état de conservation de la biodiversité et les activités pratiquées sur le territoire

- de mettre en œuvre des actions raisonnées portant sur l’animation, la notoriété dans les domaines du pastoralisme et du patrimoine naturel

- d’organiser des manifestations d’éducation à l’environnement et des missions de formation, d’accueil, d’information, de promotion et de communication

Le Conservatoire des Espaces Naturels d'Occitanie

Le CEN Occitanie est une association au titre de la Loi 1901, agréé au titre de la Loi du 10 juillet 1976 sur la protection de la nature. Il est membre de la Fédération nationale des Conservatoires d'espaces naturels qui regroupe 23 Conservatoires régionaux et départementaux. Conformément au Code de l’environnement, les conservatoires régionaux d'espaces naturels ont pour mission de contribuer à la préservation d'espaces naturels et semi-naturels notamment par des actions de connaissance, de maîtrise foncière et d'usage, de gestion et de valorisation du patrimoine naturel sur le territoire régional. Ils mènent également des missions d'expertises locales et des missions d'animation territoriale en appui aux politiques publiques en faveur du patrimoine naturel.

Équipe en place, hiérarchie et locaux

Le ou la chargé(e ) interagira avec une animatrice territoriale, un technicien et un responsable de la RNR.

Le ou la chargé(e)  sera employé(e) de l’association La Frênette.

En concertation avec les cogestionnaires et la tutelle (Région Occitanie), les actions et leurs programmations seront définies et validées par le conservateur.

Les locaux de la RNR sont à Aulon.

Les missions en lien avec l’équipe de la RNR et les acteurs pastoraux Mise en place des recommandations de gardiennage et de conduite pastorale

- Transmettre les connaissances de l’estive et de son mode de gardiennage en cas de changement de salariés de l’estive, et rédiger des fiches techniques associées

- Réaliser des outils spécifiques simples (cartes, fiches pédagogiques) pour les salariés de l’estive / indicateur de conduite et amélioration des connaissances

- Affiner les informations sur le chargement (affiner secteurs par quartiers, circuits, reposoirs… ) / améliorer les connaissances sur les facteurs influençant l'état de conservation des habitats à enjeux

- Adapter les équipements pastoraux permettant de répondre aux enjeux de gestion de la RNR

- Poursuivre l’implication des salariés de l’estive et des éleveurs locaux aux actions de gestion de la RNR en lien avec le pastoralisme / comité technique (gestionnaire d’estive avec salariés, éleveurs locaux, RNR)

Mise en place des recommandations de chargement

- Évaluer la capacité de chargement par secteurs en début de saison d’estive en lien avec l’état général relevé l’année précédente / tournée de fin d’estive et proposer des adaptations au gestionnaires d’estive

- Diagnostic sur l’évolution des pratiques à envisager quant à la ressource en eau et le bon fonctionnement des écosystèmes (effectifs/type, dates/étages, conduites…)

Mise en place des recommandations de gestion sanitaire

- Réflexion et appui pour la mise en place de groupes techniques (ovins/caprins et bovins), réunissant l’ensemble des éleveurs de chaque filière ainsi que le gestionnaire d’estive, accompagnés par un vétérinaire local pour la gestion raisonnée et collective du parasitisme

- Développer ou continuer les partenariats avec vétérinaire référent local, CEFE, GDS65, CFPPA65 et GIP-CRPGE / formations, diagnostics dont coprologies, prescriptions adaptées

- Rédaction de fiches techniques (méthodes de diagnostic, traitements raisonnés…) et restitution des propositions aux salariés de l’estive et aux éleveurs locaux / partenaires et acteurs

- Appui à la mise en place de recherche / partenaires

- Récolter des informations exploitables pour les partenaires et/ou formateurs (molécules, date de traitement…) pour l’analyse des pratiques

Dialogue territorial

- Continuer le dialogue avec les acteurs du pastoralisme et de l'environnement (animations, REx, actions conjointes…)

- Impliquer le gestionnaire d’estive,  les salariés de l’estive et les éleveurs locaux dans les suivis scientifiques de la RNR afin d'échanger sur leur contenu et y apporter leur expertise pastorale

- Restituer les actions de gestion de la RNR (tournée de fin d’estive, mise en défends…)

- Organiser, coordonner et valoriser des formations aux gestionnaires estives et ses salariés, et aux éleveurs

Appui aux missions de gestion de la RNR

- Cartographie des habitats naturels

- Appui aux salariés de l’estive sur la mise en place des mesures contractuelles de la MAEC

- Appui aux actions de gestion de préservation (mises en défends…)

Gestion administrative

- Planification

- Encadrement de stagiaire si besoin

Profil recherché :

Profil recherché : Diplôme

Qualification en agro-environnement et/ou similaire au poste

Savoirs (connaissance et/ou pratique)

- Actions pastorales

- Écologie (habitats et espèces de montagne, zone humide…)

- Milieu associatif et Réserve naturelle

Savoir-faire (capacité)

- Gestion de missions

- Dialogue avec les acteurs locaux

- Animer et/ou participer, aux réunions ou réseaux relatifs aux postes

- Rédaction et utilisation des outils bureautiques

Savoir-être

- Organisé

- Intelligence d’écoute, de débat

- Autonomie, réactivité et adaptation

- Aisance dans l'expression

Durée, gratification et candidature

Durée et période : CDD de 4 mois avec période d’essai de 1 mois, à pourvoir à partir de mai

Gratification : en accord avec les législations en vigueur, à définir lors de l’entretien

Candidature : CV, lettre de motivation et référent(s) par courriel à aulon@cen-occitanie.org avec l’objet « Candidature Biodiversité Pastoralisme » et à l’attention de M. Le Président de la Frênette

Entretien après sélection du dossier de candidature, semaine 16 et 17