Contexte du recrutement et définition de poste :

Lieu de travail : Valdahon (25)

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Date d'entrée en focntion : 1er juin 2025

Au sein du Pôle Transition énergétique et Protection de l’environnement (TEPE), l’agent recruté(e) aura la charge de 2 missions principales :

• Mettre en œuvre la politique en faveur du développement des circuits alimentaires de proximité (dont la coanimation du Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec les partenaires).
• Mettre en œuvre des actions de valorisation du bois local.

A ces missions spécifiques s’ajoutent des missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE.

Missions de développement des circuits alimentaires de proximité (CAP) pour environ 50% du temps de travail.

Ces missions sont pilotées et débattues au sein d’un groupe de travail rattaché à la Commission TEPE de la CCPHD. Les activités dont l’agent aura la charge sont :

• Promouvoir l’offre existante au travers de la mise en réseau des producteurs, la mise à jour et le développement d’outils de communication et l’organisation de temps d’animation
• Accompagner la diversification de l’offre existante en facilitant l’accès au foncier en partenariat avec la Chambre d’Agriculture et la SAFER.
• Coanimer le Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec le PNR du Doubs horloger et la Chambre Inter-régionale d’Agriculture.

Missions de valorisation du bois local : Pour environ 30 % du temps de travail, les missions consistent à :

• Poursuivre et consolider les partenariats avec les structures locales
• Assurer la présence et l’action de la CCPHD dans les réseaux existants
• Créer et animer des sessions de sensibilisation et/ou de formation auprès du grand public et des élus
• Contribuer à la poursuite et au développement de projets bois énergie.

Missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE :

 Co-animation et contribution à la Commission TEPE

• Contribution à la gouvernance communautaire
• Contribution à la vie du pôle TEPE

La liste des missions et activités mentionnées n’est pas exhaustive. Elle reste susceptible d’évolution en fonction des besoins du service.

Interlocuteur référent : 

Alexandre BENOIT-GONIN, Responsable du Pôle Transition énergétique et Protection de l’Environnement : a.benoit-gonin@portes-haut-doubs.fr et contact@portes-haut-doubs.fr - 03.81.65.15.15

Profil recherché :

Les compétences recherchées relèvent du montage et du pilotage de projets, de la coordination, de l’animation et du suivi administratif.

Savoirs :

• Connaissance dans les domaines d’activités des missions à mettre en œuvre : circuits alimentaires, bois construction / bois énergie
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale souhaitée
• Connaissances en marchés publics
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur).

Savoir-faire/savoir-être :

• Travail en autonomie et en équipe.
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualité rédactionnelle
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Sens du contact avec les différents interlocuteurs : collègues, partenaires, élus, grand public
• Sens de l’initiative et polyvalence.