Contexte du recrutement et définition de poste :

• Le Contexte

Le contexte post-covid a aggravé et multiplié de nombreuses situations de précarité alimentaire sur l’ensemble du Territoire des Alpes d’Azur.

En 2022, le GEDAR est sollicité par le Secours catholique afin de contribuer

• A la réalisation d’un diagnostic de la précarité alimentaire sur la commune de Puget-Théniers
• A la réflexion d’un projet qui réponde à l’effondrement du marché de la BIO, rendant parfois plus difficile la vente locale et à la double problématique d’accès à une alimentation de qualité pour tous et de mobilité.

Les différentes rencontres impliquant le CCAS de Puget-Théniers, les centres sociaux, le secours catholique, les associations de l’aide alimentaire, les producteurs locaux, les élus et le GEDAR ont abouti à la nécessité de mettre en place une épicerie sociale et solidaire ambulante. En effet, sur ce territoire extrêmement escarpé ou les moyens de communication sont difficiles, la question de mobilité et d’accès aux services de première nécessité comme l’alimentation est un véritable enjeu.

Pour répondre à l’urgence de la situation avec les moyens humains et financiers du moment, le  GEDAR se lance en décembre 2023 dans une expérimentation de « Paniers frais solidaires » à Puget-Théniers, grâce à la présence du Magasin de Producteurs Montagnes paysannes, et au soutien méthOdologique et financier du Secours catholique.

LE PROJET

En étroite collaboration avec le Secours catholique, le magasin de producteurs Montagnes Paysannes, les centres sociaux du territoire, la Communauté de Communes des Alpes d’azur, et avec le soutien technique de bureaux d’étude et d’associations spécialisées, ce nouveau projet a pour ambition de faciliter l'accès à une alimentation saine et digne pour tous sur le territoire des Alpes d’Azur par le biais de 4 principales actions :

• L’Analyse et La pérennisation de l’expérimentation de « Paniers Frais solidaires » à Puget-Théniers
• La Réalisation d’un diagnostic de précarité alimentaire sur le territoire des Alpes d'Azur
• La Création d’une épicerie sociale et solidaire ambulante
• L’Expérimentation d’une sécurité sociale de l’alimentation

LES MISSIONS

L’animateur/trice du GEDAR aura pour mission de:

=> Coordonner le projet « Pour une alimentation saine et digne pour tous »

• Définir la stratégie et la méthodologie de mise en œuvre du projet
• Contribuer au maintien et au développement des relations institutionnelles et/ou partenariales et encourager une dynamique collective
• Assurer la prise en compte des enjeux agricole, alimentaire et rural dans les politiques et actions conduites à l'échelle du territoire
• Organiser divers évènements de sensibilisation et de communication du projet

=> Mettre en œuvre les 4 principales actions du projet

ACTION 1 : Pérenniser le projet de Paniers frais solidaires

En lien avec le Magasin de Producteurs Montagnes paysannes, et le soutien méthodologique du Secours Catholique, l’animatrice/teur sera chargé de

• Constituer le contenu des paniers en se basant sur les aliments disponibles localement et les mercuriales bio en complément
• Organiser la logistique les vendredis pour la confection et la distribution des paniers avec l’aide des bénévoles
• Proposer un accueil café et un temps d’écoute lors des distributions des paniers
• Proposer des temps de rencontre sur les fermes, des repas partagés, des chantiers participatifs, des conférences, des évènements culturels, etc…afin de favoriser la mixité sociale et d’engager les réflexions sur le système agricole et alimentaire actuel
• Former et impliquer les bénévoles bénéficiaires dans la vie du projet
• Réaliser l’évaluation quantitative et qualitative de l’action

ACTIONS 2: Réaliser un diagnostic de précarité alimentaire

Avec le soutien méthodologique du bureau d’étude TERO, l’animatrice/teur du GEDAR se chargera de réaliser le diagnostic de précarité alimentaire sur le territoire des Alpes d’Azur

• Phase de cadrage : identification des principaux acteurs, mise en place du COPIL, définition des objectifs
• Phase de réalisation : collecte des données, analyse des résultats
• Production et présentation des livrables : synthèse des résultats, communication et stratégie d’actions
• Animation du COPIL : réflexions pour la mise en place d’actions concrètes

ACTION 3 : Création d’une épicerie sociale et solidaire ambulante

Fort de son expérience nationale dans la mise en place et l’accompagnement d’épiceries sociales et solidaires (ambulantes), le Secours catholique, TERO et ANDES (Association Nationale des Epiceries Solidaires) accompagneront l’animatrice/teur du GEDAR dans le montage économique et organisationnel de l’outil.

ACTION 4 : Expérimenter une sécurité sociale de l’alimentation

L’animatrice/teur du GEDAR sera accompagné et formé par l’association AU Maquis afin de

• Mettre en place un conseil local de l’alimentation (CLA) composés d’habitants du territoire, pour travailler avec eux/elles à comprendre, au travers de leurs expériences individuelles et collectives en matière d’alimentation, notre système alimentaire et ses limites
• Mettre en application et expérimenter les choix des membres du CLA en termes de conventionnement (critères, typologie d’acteurs, lieux d’achats…) ainsi que les modalités de suivi.
• Mettre en œuvre d’une caisse alimentaire locale à travers laquelle les membres des CLA gèreront les allocations ou les bons d’achats mensuels
• Participer aux rencontres régionales.

 => Dynamiser et mobiliser le tissu local

L’animateur/trice sera également chargé.e de

• Proposer et participer à l’organisation d’activités et d’animations collectives contribuant au bien être des habitants, à l’ouverture et à la citoyenneté
• Contribuer aux événementiels à fort enjeu socio-économique, patrimonial et culturel
• Travailler de manière transversale avec toutes les structures du territoire impliquées dans le développement des circuits courts et la promotion des productions locales

=> Superviser la gestion administrative et financière

Enfin, l’animateur/trice aura pour mission de

• La Rédaction des rapports, compte rendus, délibérations
• Le Suivi administratif et financier en lien avec les bailleurs
• La Recherche de financements et de la préparation des dossiers de subventions

CONDITIONS

CDD de 24 mois à temps partiel (75%) _ Poste à pourvoir le 05 Mai 2025, basé à Puget-Théniers ou Guillaumes

Possibilité de télétravail

Le candidat devra faire preuve de disponibilité horaire. Véhicule et permis B obligatoires.

Salaire : À définir selon expérience

Date limite d’envoi des candidatures : le lundi 11 Avril 2025

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel à : collectif.gedar@gmail.com

A l’attention du Collectif de Gouvernance du GEDAR PROVENCE D’AZUR

25 Place de Provence, Centre Social l’Epi, 06 470 GUILLAUMES

RENSEIGNEMENTS

Lolita GUYON  -  06 77 57 21 45 / collectif.gedar@gmail.com

Profil recherché :

• Savoirs

- Formation de type Bac+5 dans le domaine du développement agricole, de l’alimentation

- Expérience souhaitée dans le domaine de l'alimentation et de l'agriculture

- Expérience souhaitée dans la réalisation de diagnostic : méthodologie quantitative et qualitative

- Connaissances dans le domaine de la précarité alimentaire serait un plus

- Sensibilité pour l’agriculture biologique et la transition agro-écologique

- Bonnes connaissances du monde agricole et des enjeux actuels

- Bonnes connaissances pluridisciplinaires : techniques d’animation, développement territorial, économie sociale et solidaire, approche globale d'entreprise, enjeux foncier, etc

- Expérience en montage et gestion de projets

- Connaissance des mécanismes d’aide et de financement publics nationaux et européens (rédaction de dossier de subvention)

- Bonnes connaissances du fonctionnement associatif

- Bonne maîtrise des outils informatiques

• Savoir faire

- Animation de groupe, capacité de médiation, concertation, négociation, capacité à convaincre
- Conception-suivi de projets de développement économique local

- Maîtrise de l'expression écrite et orale

- Approche pragmatique, goût et aptitude pour le travail de terrain

• Savoir être

- Travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer 

- Grande autonomie et capacité organisationnelle

- Capacité de dialogue et de négociation

- Ouverture d'esprit et curiosité

- Méthode et rigueur de travail

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Force de proposition

- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie

- Capacités d'adaptation