Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans une perspective de développement du réseau et de déploiement du plan stratégique de l’association, le Graine Ile-de-France recrute sa directrice ou son directeur.

La.le directeur.trice est responsable du projet de l’association. Il.elle a pour mission de proposer,d’animer et de mettre en oeuvre la politique de l’association ainsi que l’ensemble de ses actions et de ses activités.

Coordination globale de l’association (30 %)
• Mettre en oeuvre le projet associatif du Graine IDF ;
• Garantir la mise en oeuvre des orientations stratégiques ;
• Suivre et évaluer les actions engagées ;
• Coordonner les projets de l’association et superviser leur bon fonctionnement ;
• Initier de nouveaux projets avec les adhérents.

Gestion administrative, des ressources humaines et financière de l’association (50 %)
• Superviser la gestion de l’association ;
• Encadrer l’équipe salariée (réunions, entretiens individuels) ;
• Définir les fiches de postes, mener les recrutements, élaborer les contrats de travail ;
• Organiser le planning de travail et des congés ;
• Définir et mettre en place un plan de formation ;
• Élaborer et suivre les budgets sous la responsabilité du co-président chargé des finances
et lui rendre compte ;
• Rechercher des financements structurels et d’actions ;
• Être responsable des achats et du suivi des contrats fournisseurs ;
• Suivre la trésorerie et coordonner la clôture avec le comptable ;
• Assurer les versements des salaires en liaison avec le comptable externe.

Animation de la vie associative (10 %)
• Préparer les éléments nécessaires à la bonne tenue des instances statutaires (Bureau, CA,
AG) ;
• Rédiger des projets d’ordre du jour et de compte-rendus des réunions associatives ;
• Formaliser le rapport d’activité en appui avec l’équipe et le conseil d’administration , puis
coordonner et finaliser les rapports financiers en appui avec le trésorier ;
• Piloter la communication de l’association.

Mise en oeuvre de partenariats et représentation (10 %)
• Représenter le réseau auprès des acteurs du territoire, sous mandat du conseil
d’administration ;
• Consolider, rechercher, développer et contractualiser des partenariats ;
• Représenter l’association dans d’autres réseaux ;
• Développer le réseau en nombre d’adhérents et de partenaires.

Profil recherché :

Compétences souhaitées :

Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement associatif et de la démarche de réseau ;
• Connaissance de l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD) ;
• Connaissance des institutions partenaires et des politiques publiques ;
• Maîtrise de la gestion financière et administrative associative ;
• Connaissance de la réglementation liée au droit du travail et de la convention collective
ECLAT.

Savoir-faire :
• Savoir piloter une association ;
• Savoir manager une équipe en favorisant l’implication, la bienveillance et la convivialité ;
• Savoir concevoir une stratégie budgétaire et financière pour l’association ;
• Être capable de construire des dossiers de demande de financements ;
Savoir-être :
• Être capable de prendre des décisions en s’appuyant sur la concertation et le dialogue,
arbitrer et déléguer ;
• Organisation, méthode, rigueur et autonomie ;
• Être polyvalent et capable de mener plusieurs activités en parallèle ;
• Dynamisme, enthousiasme, motivation.

Formation et profil :
DEJEPS/DESJEP ou formation Bac+ 3/5 dans les champs de la direction et management, del’éducation à l’environnement et au développement durable.

Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction dans le champ de l’Education à l’environnement et au développement durable.

Caractéristiques du poste :
• Type de contrat : CDI – Temps plein – Cadre.
• Rémunération : Groupe H de la convention collective ECLAT – coefficient 425 ; Salaire 2910 € brut.
• Lieu de travail : Poste basé à Paris au 17 rue Capron 75018. Déplacements fréquents en Île-de-France. Télétravail possible.
• Des évènements, réunions peuvent parfois avoir lieu le soir, sur le temps du repas du midi et le week-end. Ces temps ouvrent droit à des récupérations selon la convention collective ECLAT.
• Prise en charge à 100 % des frais d’abonnement aux transports en commun franciliens
• Prime d’ancienneté de 2 points annualisée.
• Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l’employeur.

Processus de recrutement :
Dépôt de candidature avec lettre de motivation et CV par courriel avec pour objet « Candidature directeur.trice Graine IDF » à l’adresse suivante : info@graine-idf.org
Date limite des candidatures : le 3 mars 2025
Prise de poste souhaitée : au plus vite