Contexte du recrutement et définition de poste :

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :

• d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
• d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perreault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
• du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
• de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, scène nationale, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
• d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
• d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d’art contemporain d’intérêt national

L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€) et la Communauté de Communes & son CIAS, s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services. Elles disposent d’un service commun pour l’instruction du droit des sols depuis 2015 pour trois E.P.C.I. (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon).

Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable du Service Urbanisme et Aménagement de l’Espace composé de 6 agents : 4 instructeurs.rices dont une référente ADS, 1 chargé.e de missions en charge des documents de planification, 1 agent d’accueil et administratif. Les différents outils de planification SCOT, PLU et PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur) permettent au territoire d'allier dynamisme dans son développement et préservation du patrimoine et du cadre de vie.

Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, vous avez pour mission :

-Encadrement du service, soutien et accompagnement d’une référente des Autorisations du Droit des Sols dans les tâches suivantes :

• Contrôle et suivi de l’instruction ADS des dossiers liés à l’application du droit de l’urbanisme et du droit de l’environnement en lien avec les autres instructeurs.rices
• Appui technique et veille juridique et règlementaire et technique régulière sur l’évolution des règles et outils régissant le droit des sols (code de l’urbanisme, code l’environnement …)
• Animation et des autres instructeur.rices (supervision, gestion du plan de charge, gestion du temps de travail et des congés, évaluation...)
• Mise en place de la dématérialisation

-Soutien et encadrement d’une.e chargé.e de missions dans le cadre du pilotage et du suivi de l’élaboration des documents de planification urbaine  :

• • Pour la Communauté de communes Pays de Château-Gontier : schéma de cohérence territorial (SCOT), plan local habitat (PLH), déclaration de projets
  • Pour la Ville : plan de sauvegarde et de mise en valeur (PSMV), plan local d’urbanisme (PLU) et Règlement Local de Publicité
  • Pour les services mutualisés (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon) : Centre de ressources en matière d’autorisation du Droit des Sols, planification ...

-Référent SCOT : Formalisation des avis au cours des consultations

-Aménagement de l’espace : participation aux opérations d’aménagement en lien avec les autres services dans le respect des principes de développement durable

-Animation de la commission des permis de construire

-Assurer la veille juridique liée à l’urbanisme, le suivi et la gestion des contentieux

Observations / conditions d’exercice :

• Poste à temps complet : 1607 heures annuelles
• Prise de poste : Dès que possible
• Possibilité de déplacements sur le territoire de la collectivité
• Participation occasionnelle à réunions en soirée

Rémunération :

• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
• 27 jours de congés annuels
• 19 à 20 jours de RTT
• Prestations actions sociales
• Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
• Participation à la prévoyance

 Modalités de recrutement :

Par voie statutaire ou contractuelle :

• Voie statutaire : Poste ouvert au grade d’attaché et aux cadres d’emplois des Rédacteurs et des Techniciens territoriaux
• Voie contractuelle: Contrat à durée déterminée d’un à trois ans avec possibilité de reconduction

• Candidature à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier

Hôtel de Ville et de Pays

Service Ressources Humaines

23, Place de la République

53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr

Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF

Merci de spécifier la référence de l’offre et/ou la source de diffusion

Profil recherché :

Compétences requises :

• Maîtrise de l’environnement territorial
• Connaissance en urbanisme réglementaire

• Capacité à manager et fédérer une équipe
• Maitrise de l’outil informatique (bureautique, logiciel métier ADS : Droits de Cités, S.I.G..) appréciée
• Sens du contact et des relations, diplomatie, notamment avec les Élus, la population, les acteurs de la vie locale, les partenaires institutionnels,
• Éthique, devoir de réserve et sens du service public
• Bonne communication écrite et orale
• Autonomie et rigueur
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles

Formation initiale :

• Formation supérieure Bac +3/5 en aménagement, urbanisme ou droit.

Si pas de formation initiale, expérience exigée de 3 années minimum dans le domaine de l’urbanisme