Contexte du recrutement et définition de poste :

Forte d’une équipe polyvalente de 23 salarié·e·s permanents, nous menons nos actions, organisée en trois pôles : études environnementales naturalistes, sensibilisation des publics et centre de soins pour la faune sauvage, sans oublier les postes transversaux (communication, ressources humaines et direction).

Cette offre est orientée sur le Pôle études environnementales. Ce pôle compte 14 salarié·e·s dont un alternant. Les missions du pôle sont très variées et concernent l’ensemble des taxons communs :

• Inventaires naturalistes divers (avifaune, herpétologie, chiroptères, entomofaune, botanique etc.) ;
• Suivis comportementaux et suivis de populations d'espèces sauvages ;
• Accompagnement de projets d’aménagement du territoire notamment dans les énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque), les sites d'extraction ....
• Coordination de programmes d’actions (Trame thermophile et reptiles, Sonneur à ventre jaune, Programme Régional d’Actions en faveur des Mares) ;
• Accompagnement de collectivités pour la réalisation d'Atlas de la Biodiversité Communale et projets Trames verte et bleue ;
• Forte implication dans l'Observatoire Grand Est de la Biodiversité,
• Participation à l'actualisation des ZNIEFF ;
• Diagnostics Zones Humides....

 Missions principales :

• Coordination des études dans le domaine de l'éolien, essentiellement des suivis postimplantation, à l'interne et à l'externe ;
• Réponse aux sollicitations des commanditaires (rédaction de propositions techniques et financières, suivis administratifs) en relation avec la direction ;
• Supervision des campagnes d'inventaires de terrain et des rapports associés aux diagnostics écologiques et accompagnement (études d’évaluation environnementale, suivis réglementaires..) ;
• Prospections de terrain (suivis avifaune, suivis de l'impact mortalité...)
• Analyse les impacts environnementaux et mesures adaptées aux enjeux territoriaux sur la biodiversité et l’environnement ;
• Organisation et participation aux réunions de suivis des projets avec les commanditaires et les structures partenaires ;
• Réalisation d’inventaires de terrain (avifaune et autres selon compétence) ;
• Saisie des données (dont cartographie sous Qgis) ;

Conditions :

• Contrat de travail : CDI, 1607 heures annualisées
• Salaire : indice 350 de la convention collective ECLAT, Groupe F
• Voiture de service avec possibilité de déplacements en voiture personnelle localement et de manière ponctuelle (frais de déplacements remboursés selon le tarif et les modalités en vigueur dans l’association).
• Titres restaurants
• Possibilité de travail de nuit et horaires de travail adaptés aux contraintes de terrain et d'organisation des projets (matin, soirée etc.).
• Poste à pourvoir au 1er février 2025.
• Lieu de travail : CPIE du Sud Champagne, domaine Saint-Victor, Soulaines-Dhuys (10 - Aube) (1 jour de télétravail / semaine possible)

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’adresse mail suivante : stephane.bellenoue@cpiesudchampagne.fr avec l’objet « Candidature Chef·fe de projets faune ».

Sélection et entretiens dernière décade de janvier 2025.

Profil recherché :

Qualifications :

• Expérience (minimum) de 3 ans en poste équivalent

• Bac+3 (minimum) en environnement, biodiversité, écologie.
• Permis B indispensable.

Compétences requises :

Savoir-faire

• Capacité à encadrer, gérer et accompagner son équipe (management efficace de ses collaborateurs-trices et de son secteur);
• Capacité à déléguer aux collaborateurs-trices qualifié-e-s;
• Compétences complètes de terrain en ornithologie (reconnaissance à vue et acoustique, dont les cris, des espèces du Grand Est) ;
• Maîtrise des procédures d’évaluation environnementale appliquées aux projets d’aménagement : être à l’aise avec la réglementation applicable, l’analyse des impacts environnementaux et les impératifs réglementaires (séquence ERC A, protocoles...) ;
• Maitrise de la suite Microsoft Office et de Qgis
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Autres compétences naturalistes appréciées 

Savoir-être

• Aisance dans l’expression orale et l’intervention en public
• Rigueur scientifique, capacité rédactionnelle ;
• Sens des responsabilités ;
• Appétence pour le travail de terrain ;
• Organisation et goût du travail en équipe ;
• Autonomie, capacité à rendre compte ;
• Force de proposition, esprit d’initiative ;
• Endurance, gestion du stress ;
• Être porteur-euse de l’image, des règles, des valeurs et des finalités du CPIE et de son réseau, au regard des critères du label