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Responsable d'équipe à la forêt de Buzet H/f #110415


Date de parution : 21-05-2024

Annonceur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Contrat Fonction Publique
Secteur Bois / Forêt
Localisation Haute-Garonne
Fonction(s) Encadrement, Gestion technique
Formation BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Grandes lignes d’activités de la direction:

La Direction de la Transition Écologique a pour objectifs majeurs de :

- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l’environnement, du développement durable, de l’eau, de la biodiversité et de l’aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l’environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l’expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées

Grandes lignes d’activités du service :

Le service est organisé en 2 pôles et autour d’actions transversales.

Un Pôle « biodiversité » chargé :

- D’élaborer et de mettre en œuvre la politique Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- De mettre en œuvre et suivre, en partenariat avec le service Ressources en Eau : le CDZH
- De gérer, entretenir et valoriser l’ENS « forêt de Buzet »
- D’organiser la gestion et la valorisation des autres sites ENS, propriétés départementales

Un Pôle « Aménagement durable » chargé :

- D’élaborer et de mettre en œuvre la politique randonnée non motorisées
- D’assurer le pilotage de nouvelles opérations liées aux grands projets d’infrastructures
- De mettre en œuvre toutes les procédures d’aménagement foncier rural
- De réaliser et de suivre l’Atlas départemental des paysages et l’Observatoire Photographique des Paysages
- De contribuer au Schéma Directeur Piéton de l’Agglomération Toulousaine

Des actions transversales :

- D’animer le grand site Natura 2000 en Occitanie sur le territoire de la Haute-Garonne
- D’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre une politique de gestion durable du foncier
- D’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre une politique de restauration de la biodiversité
- D’apporter un accompagnement aux autres directions dans le cadre de la séquence ERC
- De suivre les mesures de compensation et gérer les sites de compensation
- D’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre les PPEANP ainsi que les plans d’actions associés
- D’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre le « Plan arbres et forêts »
- D’apporter un accompagnement aux différents porteurs de projets et autres directions pour la prévention et la lutte contre les feux de forêts

 

 

Enjeux et objectifs du poste:

- Encadrer, animer et mobiliser l’équipe de la forêt de Buzet ainsi que l’équipe de la maison de la biodiversité.

- Mettre en place et coordonner les actions de protection et de gestion de la biodiversité sur le site ENS : gérer et surveiller le patrimoine naturel, assurer le suivi scientifique, mettre en place des programmes d’animations et de manifestations, accueillir et sensibiliser le public, et assurer la gestion administrative.

Missions Principales : 

Encadrer l’équipe de la Forêt de Buzet :

- Animer et mobiliser les équipes de proximité
- Coordonner et superviser les activités
- Encadrer et réaliser les entretiens professionnels et accompagner au développement des compétences
- Fixer les priorités en fonction de l’activité et des moyens du service pour assurer l’effectivité des tâches
- Formuler des propositions d’amélioration des méthodes de travail
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des procédures de travail et des projets du service
- Prévenir, repérer, réguler et signaler les dysfonctionnements et les situations de conflits
- Etablir et gérer les plannings de l’équipe
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de sa hiérarchie
- Accompagner l’équipe sur leur poste de travail
- Relayer et expliciter l’information ascendante et descendante auprès de l’équipe et de la hiérarchie
- Coordonner et contrôler le fonctionnement administratif et financier de l’ENS

Domaine d’intervention :

- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan de gestion
- Préparer et formaliser le programme d’actions pluriannuel
- Mettre en œuvre, suivre et coordonner les actions prévues au plan de gestion
- Rédiger, mettre en œuvre et suivre les marchés publics nécessaires à la réalisation des actions prévues dans le plan de gestion
- Élaborer et exécuter le budget du plan de gestion de l’ENS – FDB
- Organiser et piloter les réunions du Comité de gestion et des Comités techniques
- Coordonner, suivre et évaluer les tâches d’animation et d’accueil de tous les publics
- Mettre en œuvre, suivre et coordonner les actions de communication
- Élaborer, avec l’appui de ses collaborateur·rice·s, les documents rendant compte de l’activité de l’ENS – FDB
- Rédiger les rapports et les délibérations ad hoc
- Contribuer à la continuité de service par le soutien ou le remplacement des autres agent·e·s du service en cas de nécessité
- Construire, mettre en œuvre et suivre les partenariats nécessaires à la réalisation du plan de gestion et au développement de nouvelles activités
- Assurer l’accueil de stagiaires

Missions Secondaires : 

- Rechercher des financements et suivre les dossiers de demandes de subventions
- Assurer des activités de communication sur l’ENS – FDB ou à l’extérieur
- Contribuer à l’élaboration des outils de communication

Conditions particulières d'exercice : 

Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

Déplacements: 1 fois par semaine au HDD (Hôtel du Département) + Réunions avec partenaires autant que de besoin

Équipements: EPI + équipements (vêtements + chaussures)

Lieu de travail: Maison de la Biodiversité - Forêt de Buzet - 31380 PAULHAC

Avantages : 

- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Tickets restaurants avec participation employeur
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Processus de recrutement :

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur les cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux.

 - Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche 
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice

 

Autres :

Postuler directement via le lien ci-après:
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?EspaceCand=1&NoOffre=2477174


ou sur le site "haute-garonne.fr", "offres d’emploi", "voir toutes les offres".

Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l’attestation d’inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).

Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié: 24-0055 

 

Date limite de dépôt des candidatures: 16/06/24

Nombre de postes: 1

Recrutement fonctionnaire ou en CDD: 1 an renouvelable

Date prise de fonction souhaitée: 01/07/24

contact: emilie.gelis@cd31.fr

 

Profil recherché :

SAVOIRS:

- Maîtrise des techniques d’organisation et de planification
- Connaissance des procédures et de la règlementation relatives aux domaines traités
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Maîtrise des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Maîtrise des méthodes d'animation adaptée au public concerné
- Connaissance du fonctionnement des espaces naturels, biodiversité et/ou environnement

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:

- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Piloter, animer et mobiliser une équipe
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l’entité encadrée
- Coordonner l’ensemble des activités développées dans le cadre d’un projet
- Analyser, synthétiser et présenter l’information

SAVOIR-FAIRE:

Esprit d’initiative

Méthode et rigueur

Travail en équipe

Relationnel

Analyse et synthèse

Respect et écoute

Adaptabilité

Disponibilité

Réactivité

PROFIL ATTENDU:

Niveau de formation/Diplômes obligatoire: BAC+2

Certification/habilitation obligatoire: Permis B