Contexte du recrutement et définition de poste :

Collaborateur direct de Monsieur le Président de l’ANVAL et en lien avec la Directrice Générale des Services :

1/ Coordination générale des projets et des actions développées par l’ANVAL

• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les Elus en tant que Chargé de coordination ;
• Conseiller et assister les Elus pour la définition des orientations stratégiques.
• Être le référent des acteurs privés et publics concernés par l’objectif de réduction des pollutions diffuses ;
• Accompagner les Elus dans l’élaboration des projets et assurer le suivi et leur mise en œuvre ;
• Répondre aux sollicitations des collectivités adhérentes, ainsi que leurs Elus et les accompagner dans leurs projets ;
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions et les travaux du Bureau, du Comité Syndical et de certaines commissions techniques ;
• Assurer la gestion administrative  du Syndicat avec l’appui de la Directrice Générale des Services et des services supports de la commune siège du Syndicat correspondant à 0,5 ETP annuel ;
• Conseiller et assister les Elus dans la mise en œuvre de la politique de communication de l’ANVAL et coordonner les actions de communication.

2/ Coordination et animation des Contrats Territoriaux sur le territoire de l’ANVAL

• Elaborer puis animer le programme d’actions défini dans les Contrats ;
• Suivre les marchés publics (rédaction des DCE, consultation et analyse des offres en lien avec les techniciens rivières et le service Marchés publics de la commune siège)
• Assurer la mise en œuvre des actions sur le plan administratif, technique et financier. Participer à la préparation des travaux de restauration morphologique des cours d’eau du territoire du Syndicat ;
• Mettre en œuvre les actions liées aux pollutions diffuses et zones humides ;
• Coordonner les bilans annuels prévus dans les contrats ;
• Contribuer à la réalisation du bilan-évaluation final ;
• Organiser, mettre à jour et constituer les bases de données du SIG du Syndicat.

3/ Relation et communication avec les acteurs

• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les services de l’Etat, les partenaires techniques et financiers, les divers acteurs concernés notamment associatifs, les riverains, les agents communaux…
• Mener les négociations avec les propriétaires riverains en matière de restauration des cours d’eau ;
• Informer et sensibiliser les riverains et les usagers du bassin à l’intérêt de préserver les milieux aquatiques en participant à l’élaboration des actions de communication ;
• Préparer et animer les comités de pilotage et certaines commissions techniques ;
• Mettre en place des outils de communication : bulletins, réunions publiques, journée d’animation, site internet…

La prise de poste est souhaitée au 01 février 2024 pour une durée de cinq mois. Le lieu de travail est situé à la Mairie de La Membrolle-sur-Choisille.

La personne sera épaulée par deux techniciens de rivière au sein de la structure.

Profil recherché :

Connaissances professionnelles :

Connaissance de l’environnement (services et partenaires extérieurs). Compte tenu du contexte des différents bassins versants, une connaissance des acteurs et du fonctionnement du monde rural et urbain constitue un avantage.

Connaissance des réglementations applicables dans son service (notamment réglementations de l’eau, des marchés publics, de la gestion administrative et financière).

Ce poste nécessite de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau et plus particulièrement en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de gestion globale des cours d’eau, acquises dans l’enseignement supérieur.

Il requiert également de bonnes connaissances en agronomie, techniques agricoles et politiques d’interventions en matière de réduction des pollutions diffuses.

Ce poste requiert également un sens marqué des contacts humains, une aptitude à la négociation et à la pédagogie, ainsi qu’une grande autonomie.

Agent de terrain, une bonne condition physique est nécessaire. Toutefois, une part importante du travail relève de tâches administratives (marchés publics, dossiers règlementaires…) qui nécessitent des qualités d’analyses et rédactionnelles.

Connaissance en informatique et des outils de dématérialisation.

Aptitudes générales :

Compétences en animation

Aptitude au suivi de chantier et à l’encadrement des prestataires. Sens de l’observation, travail sur le terrain. Aisance relationnelle.

Forte autonomie, dynamisme, capacités d’initiative. Aptitude à développer et suivre une méthodologie.

Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation

Qualité d’exécution des tâches

Respect des délais et des échéances

Bonne présentation

Souci du travail en équipe, bon relationnel

Aptitudes à la négociation et à la pédagogie

Être force de proposition

Grande régularité dans le travail effectué

Implication dans le travail

Effectuer l’archivage des documents traités par le service