Contexte du recrutement et définition de poste :

Le CPIE (Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement) des Monts du Pilat est une association qui mène des actions de sensibilisation à l’environnement pour tous publics et d’autres d’accompagnement des territoires sur des projets environnementaux.  

Depuis quelques années, le CPIE s’articule avec une co-direction et une ouverture des responsabilités pour chacun.e.s. Trois pôles co-existent en son sein, un pôle pédagogique, un pôle de fonctionnement général et un pôle accompagnement des territoires. 

Les missions d’accompagnement des territoires s’axent autour des thématiques environnementales et de développement durable et se réalisent à travers implication des acteur.ice.s territoriaux, expérimentation, démarches participatives et accompagnement aux changements de pratiques.  

Nous souhaitons accueillir un.e responsable du pôle accompagnement des territoires afin d’en assurer la coordination générale et de former un comité de direction entre pôles. Tous les postes de la structure étant polyvalent, une partie des missions seront de terrain comme le développement de la vie associative et de la facilitation de l’action commune. 

Missions principales :  

• Coordonner et Développer le pôle d’accompagnements des Territoires en cohérence avec le projet associatif et le label CPIE  
• Réaliser des actions de dialogue territorial / facilitation d’action commune et être en appui sur les projets de la structure. 
• Développer la vie associative  

Coordination du pôle accompagnement des territoires : 

• Monter des projets partenariaux en lien FACT (recherche de financements, montage et suivi de dossiers de financement) 
• Assurer la coordination administrative du pôle (appui à la veille, au dépôt de dossier, rendu de bilan, vérification des factures, préparation des supports, suivi des interventions) en lien avec la comptable et la direction  
• Coordonner des projets en relation avec les autres secteurs du CPIE  
• Assurer le lien avec le réseau des CPIE 
• Assurer la gestion des moyens matériels et financiers du pôle et leurs évolutions en adéquation avec les objectifs (établissement et suivi du budget du pôle, prestations, gestion des achats de matériel...)  

Chargé.e de mission : 

FACT – Dialogue territorial : 

• Réaliser les actions de dialogue territorial / FACT (montage de projet de concertation, animation des réunions…) 
• Être en appui sur les projets de la structure qui nécessite cette compétence  

Vie associative :  

• Recherche, accueil, intégration, support aux projets, définition des rôles  
• Veille administrative et financière (recherche de financement, suivi des adhésions, formation) en lien avec la secrétaire comptable et la direction 

Condition et rémunération :  

• CDD 1 an à 100 %. Possibilité CDI dans la structure. 
  
• Convention collective du tourisme social et familial  
• Lieu de travail : Maison de l’Eau et de l’Environnement, 405 chemin des forêts, 42660 Marlhes.  
• Le télétravail est déployé sur la structure selon les postes, ancienneté, besoins et temporalités. 
• Déplacements fréquents sur la Loire et Nord Ardèche et occasionnels sur la Région  
• Véhicule et permis B exigé.  

Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) par courriel à l’ordre de M. le Président du CPIE des Monts du Pilat à direction@cpie-pilat.fr 

Prise de poste dès que possible. 

Pour plus d’informations, vous pouvez téléphoner au 04 77 40 01 40.

Profil recherché :

Compétences requises (savoirs, savoir-faire et savoir-être) : 

• Compétences en conception, conduite et coordination de projets  
• Expérience d’encadrement équipe (accueil, accompagnement, intégration) 
• Bonnes connaissances naturalistes généralistes et des problématiques liées à l’environnement et au développement durable   
• Connaissance du territoire Auvergne Rhône Alpes et plus particulièrement du Pilat  
• Compétences en concertation et démarches participatives 
• Connaissances en psychologie sociale sur le changement de comportement appréciées 
• Capacités rédactionnelles indispensables  
• Capacité à développer de nouveaux partenariats opérationnels et financiers  
• Maîtrise des outils informatiques  
• Connaissance des techniques et outils de communication  
• Aptitude au travail collaboratif au sein d’une équipe  
• Polyvalence  
• Bon relationnel  
• Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public  
• Diplôme en environnement (minimum Bac + 3) 
• Solide expérience professionnelle en conduite de projet  

Engagement -> vous aimeriez travailler au sein d’une association qui possède des valeurs, et vous apprécieriez faire partie d’une petite équipe.   

Ecologie -> vous êtes conscient(e) des enjeux environnementaux et intégrez ces paramètres lors de vos prises de décisions.   

Disponibilité -> présence parfois exigée en dehors des périodes d’ouverture du bureau, mais aussi les week-ends 

Gestion du stress et des priorités -> vous aimez exécuter des tâches très variées, et acceptez de reprioriser dans l’urgence.   

Curiosité/polyvalence -> vous êtes curieux(se) et aimeriez apprendre à fabriquer un four solaire, à faire fonctionner une chaudière à bois, à grimper dans les arbres, à fixer des tableaux au murs…