La boite à outils du Réseau Tee Rhône-Alpes
Accueil > Outils > Ressources > Introduction




L’environnement est un domaine vaste dont les contours sont variables selon les professionnels interrogés.
Il est possible toutefois de regrouper les activités selon quatre grands objectifs tels que les actions de prévention, de sensibilisation et d’éducation à l’environnement, celles qui concourent à sa protection, les actions qui visent à améliorer le cadre de vie et celles dont la finalité est de lutter contre les pollutions. Les secteurs d’activité concernent en particulier l’eau, les déchets, le cadre de vie, l’air, le bruit, les activités de mesures et de contrôle, la réhabilitation des sols et, aussi, la nature, le paysage et la biodiversité.

Les métiers créés font très souvent appel à des compétences techniques. Toutefois, la gestion de l’environnement exige fréquemment une approche pluridisciplinaire qui influe notamment sur le développement d’activités transversales, nécessitant elles-mêmes des compétences généralistes, de la coordination et de la concertation.

En nombre d’emplois créés, l’approche sectorielle permet de constater le poids inégal entre les secteurs et une évolution contrastée de l’un à l’autre. Ainsi, les déchets et l’eau sont des secteurs d’activités traditionnellement porteurs dans le domaine de l’environnement. Le poids de la réglementation constitue un facteur important dans leur développement, mais aussi le poids des investissements qui y sont réalisés. Environ 75 % de la dépense de protection de l’environnement en France y est consacrée. En outre, les activités transversales qui représentent proportionnellement un faible poids avec 9 % en 2001, continuent de croître.

Une des particularités du domaine de l’environnement réside dans le poids important des services environnementaux, puisqu’ils représentent à eux seuls 75 % des emplois. Par ailleurs, 67 % des emplois sont dans les entreprises qui constituent ainsi le principal employeur. En terme de responsabilité, les administrations publiques en supportent 65 %, quand bien même elles ne financent pour l’année 2001 que 29 % des dépenses.




Ces pourcentages sont à resituer au regard d’un domaine qui, malgré un fort pouvoir d’attraction, reste modeste si l’on considère qu’il représente seulement 1,3 % du marché du travail, soit 316 700 emplois estimés au niveau de la France entière. Les secteurs de l’eau et des déchets représentent à eux seuls 222 600 emplois, soit 73 % des emplois de l’environnement.

Les besoins liés à la gestion des problématiques environnementales existent bien en entreprise même s’ils ne génèrent pas systématiquement la création d’emplois. Des métiers concernant le management environnemental, les démarches qualités, la certification sont amenés à s’y développer.

Pour faire face aux différentes problématiques environnementales et répondre aux nombreux enjeux, il existe une grande diversité d’acteurs qui mettent en place des actions et qui constituent autant d’organismes-ressources.

Les informations qui suivent sont destinées à vous permettre de mieux comprendre qui fait quoi dans différents secteurs de l’environnement. Vous trouverez aussi des organismes dont la finalité n’est pas directement de préserver l’environnement, mais qui peuvent mettre en place des actions dans ce domaine.

Parmi les organismes-ressources se trouvent tout d’abord les institutions, qu’il s’agisse des services de l’Etat, des établissements publics, ou des collectivités locales. Elles sont chargées de mettre en oeuvre les politiques de préservation et de gestion de l’environnement. L’Etat et ses établissements publics sont chargés de la mise en œuvre des orientations nationales et européennes et d’appliquer les engagements internationaux contractés par la France. Les communes et leurs groupements, les Conseils généraux et les Régions interviennent à la fois par obligation et/ou en application de politiques locales.

D’autres acteurs interviennent aussi dans le domaine de l’environnement comme les associations ou les organismes qui les fédèrent, constitués sous la forme d’unions, de centres régionaux et de fédérations, ou bien encore des organisations socio-professionnelles.



--Pour accéder au répertoire "Organismes Ressources" cliquez ICI.

 



[accueil] [plan] [actu] [outils] [partenaires] [contact]