L'adresse de cette rubrique a changé : cliquer ICI.

UN SITE DEDIE AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Ce site, lancé par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), propose un annuaire de formations adaptées à ce nouveau contrat et remplace l’ancien site, dédié à l’alternance...
NOUVEAU >> MISE EN LIGNE LE 15 SEPTEMBRE 2006

EMPLOI DES JEUNES : LES RACINES DU MALAISE.
Le magazine des acteurs de l'économie sociale et solidaire (TESS) propose un dossier sur les conditions d'accès des jeunes à l'emploi...
NOUVEAU >> MISE EN LIGNE LE 27 JUILLET 2006

LE CNE JUGE CONTRAIRE AU DROIT INTERNATIONAL
Après le CPE rejeté par une mobilisation de masse, le conseil des prud'hommes de Longjumeau (Essonne) a requalifié un "contrat nouvelles embauches" (CNE) en contrat à durée indéterminée.
MISE EN LIGNE LE 19 MAI 2006 - ACTUALISE LE 15 SEPTEMBRE 2006

OUTENIR LES ASSOCIATIONS OU LES LAISSER SURVIVRE ?
Six mois après la conférence nationale de la vie associative, la CPCA fait le point sur l'application des 25 mesures annoncées par le Premier ministre...

MISE EN LIGNE LE 6 JUILLET 2006
La Conférence permanente des coordinations associatives (CPCA) - http://cpca.asso.fr/ - a fait le point le 22 juin sur l'application des 25 mesures annoncées par le Premier ministre lors de la conférence nationale de la vie associative le 23 janvier 2006. Sur la base des constats recueillis au niveau national et régional par le mouvement associatif, et malgré quelques avancées, Jacques Henrard président de la CPCA estime qu'aujourd'hui "nous sommes encore loin du compte". C'est pourquoi à cette occasion la CPCA a demandé que des mesures d'urgence soient prises par le Premier ministre, notamment en ce qui concerne "la mise en œuvre d’un plan spécifique de soutien à l’emploi dans les associations dans le cadre d’une table ronde avec le ministre de l’emploi et de la cohésion sociale". Pour lire l'intégralité de cet article sur le site de la CPCA, cliquer ICI.
Source : Info transmise via la [Lettre AME] Lettre d'information d'Associations mode d'emploi N°121 - 30 juin 2006 - http://www.ame1901.fr

GENERATION STAGIAIRES
Novethic.fr propose un dossier sur les qualités et les dérives du stage en entreprise...

MISE EN LIGNE LE 5 MAI 2006 - ACTUALISE LE 6 JUILLET 2006
Au sommaire de ce dossier : Du bon usage à l'usure du stage ; La gestion des stagiaires : une thématique de RSE ? Génération stagiaire. Pour consulter ce dossier, cliquer ICI.
Info en ligne sur le site de Novethic - Article de Christophe Brunella - Mis en ligne le 27/04/2006.

A consulter également :

NOUVEAU : Etude A2S - Enquête sur les stages - 1ères conclusions. Article du N°6 de l'Ethidiant à télécharger en PDF. Cliquer ICI. http://foto.graph.free.fr/ethidiant/

Une revue de presse sur ce thème sur le site de "Génération précaire"
Pour la consulter, cliquer ICI - http://www.generation-precaire.org
Un article du N° 27 de TESS : Stagiaire en ESS, et après ?
"Le récent mouvement des stagiaires a mis en évidence le travail masqué, recours répétitif à des stages sur des postes qui devraient être pourvus en CDI, voir en CDD. Comment l'ESS parvient elle à échapper à ces dérives pour proposer au travers des stages un véritable parcours d'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Témoignanges. Pour en savoir plus, cliquer ICI.
TESS - Le magazine des acteurs de l'économie sociale et solidaire - http://www.territorial.fr/49-tess.htm

DES "EMPLOIS TREMPLINS" CREES PAR LES REGIONS.
Le Conseil régional d'Île-de-France a décidé d’élargir les possibilités d’accès aux emplois tremplins et de simplifier les démarches...

>> MISE EN LIGNE LE 7 AVRIL 2005 > ACTUALISE LE 16 JUIN 2006.
Après la disparition des emplois-jeunes, qui n'ont pas été reconduits par le gouvernement actuel, voici les «emplois-tremplins», financés par les régions et les départements. Par une aide financière conséquente, des groupements d’associations, des groupements d’intérêt public, des groupements d’employeurs sous statut associatif et des entreprises d’insertion, fondations ou établissements coopératifs d’utilité sociale pourront recruter le personnel nécessaire afin de répondre à des besoins émergents ou non satisfaits et de pouvoir apporter à la population des services notamment dans les domaines de : L’accompagnement dans l’emploi ; La culture ; L’environnement ; Le logement ; La politique de la ville ; La santé, l’action sociale, l’économie sociale et solidaire ; Le sport ; Le tourisme ; Les transports.

L’Ile-de-France élargit et simplifie l’accès aux emplois tremplins.
A l’occasion de la séance plénière du 17 mai 2006, le Conseil régional d'Île-de-France a décidé d’élargir les possibilités d’accès aux emplois tremplins et de simplifier les démarches.
A partir de juin 2006, les chômeurs de moins de 26 ans ou de plus de 45 ans et les personnes handicapées ne seront plus les seuls bénéficiaires de ce dispositif : les allocataires depuis plus d’un an du RMI et les personnes sans emploi domiciliés dans les zones prioritaires au titre de la ville pourront aussi souscrire ce genre de contrat. De même, les emplois jeunes finissants pourront être transformés en emplois tremplins. "Même si le contrat recherché est le CDI à temps plein, nous avons autorisé des dérogations pour des temps partiels à destination de personnes handicapées ou bénéficiaires de l’allocation parent isolé (API)", reprend Daniel Brunel, vice-président chargé de la formation professionnelle, du développement économique et de l’emploi.
Source : Centre Inffo – Le Quotidien de la formation n° 444 – 19/05/06 – http://www.centre-inffo.fr - Info transmise via la lettre d'information N°5 du Réseau Tee Ile-de-France - Mai 06.

Pour en savoir plus :

Un Numéro Azur a été créé pour répondre aux questions sur ce dispositif : 0810-18-18-18 (coût d'un appel local).

Vous pouvez aussi contactez votre Conseil régional : liste des sites des Conseils régionaux en cliquant ICI.

Les emplois tremplin dans les régions...

Bourgogne :
- Guide des aides régionales : "Emplois tremplins" : cliquez ICI.
Sur le site du Conseil Régional de Bourgogne : http://www.cr-bourgogne.fr/
- "Les Emplois Tremplins en Bourgogne". Pour en savoir plus sur les aides du Conseil Régional, télécharger un article édité par le Réseau Tee Bourgogne en cliquant ICI.
Centre :
- "Contrat d’Appui à l’Emploi Associatif Cap’Asso Centre" : cliquez ICI.
Sur le site du conseil régional Centre : http://www.regioncentre.fr/
Ile-de-France :
- "Emplois tremplin : Tout savoir" : cliquez ICI.
Sur le site du conseil régional Ile-de-France : http://emplois-tremplins.iledefrance.fr/
- "Le dispositif régional d'accès à l'emploi, les Emplois-tremplins" - La Gazette du Réseau Tee Ile de France N°11 - avril, mai 2005 (avec un éditorial de Michel Vampouille, Vice-président du Conseil Régional IdF chargé de l'Environnement, du Développement durable et de l'Eco Région). Gazette à télécharger sur le site du Réseau Tee Ile de France : http://www.tee-idf.net/
Limousin :
- "Dispositif régional de soutien aux projets et à l’emploi associatifs" : cliquez ICI.
Sur le site de la Région Limousin : http://www.cr-limousin.fr/
Midi Pyrénées :
- "Objectif : 1 500 emplois associatifs supplémentaires d’ici 2010" : cliquez ICI.
Dossier complet à télécharger sur le site de la Région : http://www.midipyrenees.fr
Normandie (Basse) :
"Les emplois tremplins" - : cliquez ICI.
Sur le site du Conseil Régional Basse-Normandie : http://www.region-basse-normandie.fr/
Pays de la Loire :
- "Emplois tremplins " : cliquez ICI.
Sur le site du Conseil Régional des Pays de la Loire : http://www.paysdelaloire.fr/
Picardie :
- "Emplois solidaires" : cliquez ICI.
Sur le site de la Région Picardie : http://www.picardie.fr/
Poitou-Charentes :
- "Emplois tremplins dans l'environnement" : cliquer ICI.
Sur le site de la Région Poitou-Charentes : http://www.cr-poitou-charentes.fr/
Rhône-Alpes :
- "Emplois tremplin en Rhône-Alpes" : cliquez ICI.
Sur le site du conseil régional Rhône-Alpes : http://www.cr-rhone-alpes.fr
Téléchargez la plaquette de présentation des emplois tremplins en PDF en cliquant ICI.
Seine Maritime :
- "Emplois Tremplins - Rebondir pour mieux réussir" : cliquez ICI.
Dossier complet à télécharger sur le site du Conseil Général de la Seine-Maritime : http://www.seinemaritime.net/

LES JEUNES ET L'EMPLOI : OÙ EN SONT-ILS VRAIMENT ?
Un dossier à consulter sur le site de l'Etudiant Emploi pour en savoir plus sur les diplômes, les salaires, les types de contrat...

MISE EN LIGNE LE 19 MAI 2006
"Pour les jeunes sans aucune qualification, le taux de chômage atteint 40 % (...). A la sortie des études, ils mettent de huit à onze ans avant de trouver un emploi stable. Le diplôme n’est même plus une protection suffisante." C'est en ces termes alarmistes que Dominique de Villepin avait dépeint la situation des jeunes face à l'emploi pour présenter, son projet de CPE. Un tableau inquiétant, mais lucide ? Comment s'insèrent réellement les jeunes sur le marché du travail ? Tous sont-ils autant touchés par le chômage et la précarité de l'emploi ? Les débuts de carrières sont-ils aussi laborieux en dehors de nos frontières ? Au sommaire de ce dossier : Combien de jeunes sont au chômage ? Combien de temps les jeunes passent-ils au chômage ? Le diplôme protège-t-il encore du chômage ? Sous quel type de contrat sont embauchés les jeunes ? Quel accès au statut cadre pour les jeunes ? A quels salaires sont embauchés les jeunes ? La France, le cancre pour l'emploi des jeunes ? Pour en savoir plus, cliquer ICI.
http://www.letudiant-emploi.fr/

LES CONTRAT D'AVENIR & CONTRATS D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI.
A consulter sur le site de la CPCA, un point sur l’application du plan de cohésion sociale et évolution des contrats aidés... 224 399 CAE et 42 104 CA signés dans le secteur non marchand.

MISE EN LIGNE LE 19 MAI 2006
"Le 26 avril 2006 avait lieu une rencontre de la cellule nationale d’appui (CNA). La CNA a pour objectif de réunir de nombreux acteurs concernés par le suivi de la mise en œuvre du plan de cohésion sociale, notamment des emplois aidés dans le secteur non-marchand. Les deux principaux contrats qui concernent le secteur associatif sont les Contrats d’Avenirs et le Contrat d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE). A ce jour pour le secteur non marchand, 224 399 Contrats d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE) et 42 104 Contrats d’avenirs ont été signés..." Pour lire la suite sur le site de la Conférence Permanente des Coordinations Associatives (CPCA), cliquer ICI.
Source : Lettre d'information d'Associations mode d'emploi - www.ame1901.fr - N°118 - 17 mai 2006.

L'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE.
A consulter sur RSE News, un Dossier sur des initiatives destinées à donner un coup de pouce aux personnes confrontées à des difficultés d'insertion : Fédération Envie, Jardins de Cocagne...

MISE EN LIGNE LE 19 MAI 2006
"Depuis plusieurs années, le nombre d'initiatives destinées à donner un coup de pouce aux personnes confrontées à des difficultés d'insertion et à soutenir les créateurs s'est accru. Tandis que les structures associatives sont très impliquées au niveau local, les grandes entreprises apportent un soutien financier et leur appui à différentes opérations." Au sommaire de ce dossier : Des structures d'accueil diversifiées ; En entreprises (Entreprises d'Insertion) ; Dans les associations (Ateliers Sans Frontières, L'association Espaces, Les Jardins de Cocagne) ; Les initiatives en faveur des créateurs et porteurs de projets (Les Coopératives d'Activités et d'Emploi, L'Adie & le micro-crédit, Les Concours Talents des Cités et Talents de la création d'entreprise ;
Interview Nancy Bastien, Fédération Envie - http://www.envie.org/ - Une autre vision sur l'emploi et l'environnement ; Interview Patrick Sapy, Adie ; Insertion par l'écologie urbaine... Cliquer ICI pour consulter ce Dossier L'insertion par l'économique : une dynamique locale sur le site RSE News - http://www.rsenews.com

EVALUER LES CONTRATS AIDES : L'APPORT DES PANELS
Un colloque DARES qui restitue les principaux enseignements du dispositif d'enquêtes permettant de suivre les trajectoires professionnelles des bénéficiaires de politiques d'emploi...

MISE EN LIGNE LE 5 MAI 2006
"Analyser l'efficacité des politiques d'emploi sur l'insertion professionnelle des personnes en difficulté est un élément majeur de l'évaluation des politiques publiques. Dans cette perspective, la DARES a mis en place au début de la décennie 2000 un dispositif d'enquêtes par panel qui permet de suivre les trajectoires professionnelles des bénéficiaires de politiques d'emploi et de les comparer aux trajectoires de personnes non bénéficiaires de ces dispositifs ("témoins"). Ce colloque est l'occasion de restituer les principaux enseignements de ces enquêtes, tant du point de vue des méthodes que des résultats. Dans un contexte de forte évolution des besoins de pilotage et d'évaluation, tant au niveau national que territorial, il est aussi un moment privilégié pour échanger et réfléchir collectivement aux outils de suivi des trajectoires à bâtir pour l'avenir."
Pour télécharger les textes disponibles sur le site de la DARES, cliquer ICI.
Renseignements : dares@ptolemee.com - http://www.ptolemee.com/dares

NOUVEAUX CONTRATS URBAINS...
Avec le remplacement des "contrats de ville" par les "contrats urbains de cohésion sociale", la priorité est donnée à la cohésion sociale en faveur des quartiers en difficulté.

MISE EN LIGNE LE 5 MAI 2006
"Le Comité interministériel des villes a entériné la création de 15 nouvelles zones franches urbaines, dans lesquelles les emplois associatifs créés bénéficieront d'exonération jusqu'en 2011). Des nouveaux "contrats urbains de cohésion sociale" se substitueront par ailleurs, à compter du 1er janvier 2007, aux actuels contrats de ville. Ils seront signés, en partenariat avec les départements et les régions, entre l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (au nom de l'État) et les communes, pour trois ans reconductibles. Dans un souci de sécurisation des financements, annoncés en hausse, les contrats se déclineront en programmes d'actions pluriannuels, assortis d'objectifs précis et directement évaluables. Le rôle des associations est conforté et les procédures de soutien devraient être mieux adaptées aux projets locaux. La priorité est donnée à la cohésion sociale en faveur des quartiers en difficulté."
Pour en savoir plus, cliquer ICI.
Source : Info transmise via la Lettre info AME n°114 - 13 avril 2006 : http://www.ame1901.fr

LE BILAN DES DLA EST DISPONIBLE
Les dispositifs locaux d’accompagnement (DLA) qui appuient les associations locales tirent le bilan de leur activité sur 2002-2005.

MISE EN LIGNE LE 5 MAI 2006
Ces appuis aux projets associatifs ne subventionnent pas directement les associations mais financent de l’accompagnement de l’association par des prestataires conseil. Qu’ils accompagnent des projets naissants ou des associations existantes souhaitant développer de nouvelles activités, les DLA peuvent intervenir pour des questions très diverses. Lorsque l’association veut développer sa communication, ou réorganiser ses activités, résoudre d’éventuelles difficultés financières, travailler sur les rôles respectifs des salariés et bénévoles ou encore anticiper un conflit ou lancer une activité économique. Depuis 2002, les 114 DLA qui couvrent le territoire national ont apporté un appui à environ 9 000 structures dont 85% ont bénéficié d’au moins une ingéniérie individuelle ou collective." Article de Sylvain Bouchard - La Péniche, (le 5 avril 2006).
Pour lire la suite de cet article sur le site Alpesolidaires, cliquer ICI.
Pour télécharger le "Bilan des DLA" (PDF), cliquer ICI.
Source : Lettre d'info Alpesolidaires : avril 2006 - http://www.alpesolidaires.org/

LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE.
Cadremploi a inauguré un nouvel Espace Diversité et le ministre délégué à l'Egalité des chances, Azouz Begag, a lancé un portail Internet dédié à la diversité et à l'emploi...

MISE EN LIGNE LE 13 AVRIL 2006 > ACTUALISE LE 14 AVRIL 2006

Espace Diversité sur Cadremploi - "On peut distribuer les mauvais points, s’offusquer et dénoncer. Ce que nous avons fait, pendant des années. Mais il arrive un moment où il faut s’engager. Ce que nous faisons aujourd’hui. La discrimination à l’embauche est une réalité. Les quinquas sont écartés du monde du travail, comme les jeunes, comme les chercheurs d’emploi d’origine étrangère, comme les personnes handicapées. Quant aux femmes, à compétences égales avec les hommes, elles perçoivent en moyenne 30% de moins. Alors pour eux, pour elles et pour tous ceux qui pensent que le talent est plus important que la couleur de la peau, l’âge, le sexe ou le handicap, Cadremploi crée l'Espace Diversité." Pour lire la suite de cet article sur le site Focus RH, cliquer ICI - "Cadremploi crée un Espace Diversité" - Laure Marcus - Source : la lettre de Focus RH du 07 avril 2006 - Numéro 150 : http://www.focusrh.com

Portail Internet dédié à la diversité et à l'emploi - Ce portail a été mis en place pour que ni l'adresse, ni le nom, ni l'origine des candidat-e-s ne puissent constituer un frein à leur embauche. "Cette initiative, qui associe Monster.fr, l'Anpe et le Medef, invite les entreprises à déposer leurs offres d'emploi, auxquelles seront apposées le logo "pro-diversité". Certaines associations, comme SOS Racisme, se méfient d'une dérive vers le "recrutement éthnique". Cliquer ICI pour lire la suite de cet article sur le site Novethic.fr - http://www.novethic.fr/
Pour consulter le site : http://www.diversite-emploi.com

Animafac s’engage au côté de l’ANPE pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Animafac a choisi de se mobiliser au côté du FASILD afin d’aider l’ANPE à collecter des candidatures. Donc si vous êtes à la recherche d’un emploi, que vous avez moins de 26 ans, que vous êtes diplômés d’un bac + 3 minimum, et que vous-même ou vos parents résidez en zones urbaines sensibles, faites nous parvenir votre cv. (Date limite d’envoi des cv : vendredi 5 mai 2006) Pour lire la suite de cet article, cliquer ICI. http://www.animafac.net

L'ACTIVITÉ DU RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES ET PAIO
Selon une étude publiée par la DARES (ministère de l’emploi), plus d'un million de jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis en 2004...

MISE EN LIGNE LE 13 AVRIL 2006
"Le réseau des missions locales et permanences d'accueil, d'information et d'orientation a pour mission d'aider les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Plus d'un million de jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis en 2004, dont plus de 440 000 pour la première fois. 900 000 ont été reçus en entretien individuel par un conseiller, au moins une fois dans l'année. 450 000 jeunes en contact avec le réseau ont accédé à un emploi ou à une formation au cours de l'année. Ce sont ainsi 355 000 emplois classiques et 62 500 emplois aidés qui ont été conclus pour ces jeunes en 2004." Au sommaire : 45 % des sortants du système scolaire de niveau V et moins recourent aux services du réseau dans l'année qui suit leur sortie ; Les moins diplômés bénéficient d'un suivi plus intense ; Les jeunes reçus en entretien rencontrent de nombreux obstacles d'accès à l'emploi. Pour télécharger cette synthèse de la DARES, cliquer ICI. L'activité du Réseau des Missions Locales et PAIO en 2003 ET 2004 - "45 % des jeunes peu qualifiés accueillis dans l'année de leur sortie du système scolaire" - Mars 2006 - N° 12.3 - Stéphanie MAS (Dares). consultez le site du conseil national des missions locales : http://www.cnml.gouv.fr/
Source : Info transmise via la newsletter Entreprises Territoires et Développement - ETD du 07 avril 2006 - http://www.projetdeterritoire.com

MOBILITE POUR L'INSERTION.
Un dossier réalisé par la revue Urbanisme dans son numéro de mars-avril 2006...

MISE EN LIGNE LE 13 AVRIL 2006
"Ces voitures qui brûlent devant les caméras des télévisions du monde entier… Quelle image plus forte de la relation de désir et de haine entremêlés que certains jeunes des quartiers sensibles entretiennent avec l’instrument majeur de la mobilité dans la société contemporaine, l’automobile ? Mais sont-ils les seuls exclus de la mobilité ? En la matière, parle-t-on de personnes, de “publics”, de territoires ? Dispose-t-on d’outils sérieux de mesure de ces exclusions-là, car il faut évidemment employer un pluriel ? Pas sûr. D’abord parce que l’exclusion elle-même demande à être définie, dans sa diversité de processus et de vécus (douloureux). Ensuite parce que la mobilité est elle aussi une notion flottante, utilisée dans de multiples domaines : professionnelle, résidentielle, sociale, géographique…" Pour lire la suite de cet éditorial, cliquer ICI.
Au sommaire de ce dossier du N°347 de la revue Urbanisme - http://urbanisme.fr/ : Mobilités/Exclusions ; Mobilité et grands ensembles ; D’un urbanisme de zones à un urbanisme de flux ; Mobilité, exclusion, planification ; Territoires à l’épreuve ; Analyses : Les réponses de l’ANPE ; Michel Destot (GART) - Pour des autorités organisatrices des déplacements ; IVM - Partager expériences et savoir-faire ; La mobilité, un cadre de socialisation ; France, Grande-Bretagne, Étas-Unis ; L’aide à la mobilité vers le travail ; Forum IVM : Mobilités pour l’insertion - Saint Nazaire ; Un forum pour l’innovation sociale ; Quelles passerelles entre les mondes de l’action sociale et du transport ? Un nouvel enjeu : qui le prend en charge et comment ? Sans voiture ni transport collectif, quelles solutions ? Le permis de conduire, un sésame indispensable mais réservé ? Comment passer d’un droit “liberté” à un droit “créance” ? Des propositions pour l’avenir ; Face à l’exclusion, un urbanisme différent ne suffit pas... Pour consulter le sommaire en ligne, cliquer ICI.
Source : Info transmise via les Actualités du développement rural du 05/04/06 : http://www.crdr.org/

LE CONTRAT PREMIERE EMBAUCHE POUR LES MOINS DE 26 ANS SUPPRIME.
Le CPE est abrogé et remplacé par un dispositif pour favoriser l'accès des jeunes à la vie active en entreprise...

MISE EN LIGNE LE 17 JANVIER 2006 > ACTUALISE LE 13 AVRIL 2006
"La proposition de loi UMP sur "l'accès des jeunes à la vie active en entreprise" destinée à remplacer le contrat première embauche (CPE), devrait être définitivement adoptée par le Parlement, jeudi 13 avril au soir." Pour lire la suite de cet article, cliquer ICI - Le Monde - http://www.lemonde.fr
A lire également, un article sur France 5 Emploi : "Exit le CPE. La nouvelle proposition de loi renforce des dispositifs existants en faveur des jeunes les plus en difficulté de 16 à 26 ans. Après deux mois de crise, le Contrat première embauche (CPE) a été enterré et remplacé par quatre mesures renforçant des contrats aidés..."
- Pour en savoir plus sur les "4 mesures pour remplacer le CPE", cliquer ICI. http://emploi.france5.fr/
- A lire également : "Remplacement du CPE : le plan Borloo réactivé" (13/04/2006) sur le site Association Mode d'Emploi - Cliquer ICI - http://www.ame1901.fr

PROFESSIONNALISATION...
Le développement durable bouscule l’éducation à l’environnement - Revue Territoires.

>> MISE EN LIGNE LE 30 MARS 2006.
A lire en ligne sur le site de la revue Territoires, un Dossier "L'éducation à l'environnement menacée par le développement durable. Pour lire l'article "Rencontre avec Dominique Bachelart, maître de conférence en sciences de l’éducation (Professionnalisation - "Le développement durable bouscule l’éducation à l’environnement"), cliquer ICI.
Revue Territoires n°466 - mars 2006 - http://www.adels.org/territoires/index.htm
Source : Info transmise via les Actualités du développement rural du 22/03/06 : http://www.crdr.org/

LES AIDES A L'EMPLOI SUR LE SITE DE L'ANPE
Des infos sur les aides à l’embauche sur le nouvel "Espace Jeunes" du site Anpe.fr...

>> MISE EN LIGNE LE 22 FEVRIER 2006.
A signaler depuis début 2006, la création d'un "Espace Jeunes" pour les moins de 26 ans sur le site de l'ANPE. "Dynamisez votre recherche" : Vous souhaitez : Etre embauché dans des secteurs porteurs ; Vous former en entreprise ; Etre accompagné dans l’emploi ; Travailler dans la fonction publique ; Bénéficier d’autres aides à l’embauche ; Créer votre entreprise...
Cliquer ICI pour en savoir plus - http://www.anpe.fr/ - [Rubrique accueil > Candidat > Les conseils à l’emploi > Espace jeunes].

LES NOUVEAUX CONTRATS AIDES DESTABILISENT LES CHANTIERS D'INSERTION.
Article de la revue TESS, Le magazine des acteurs de l'économie sociale et solidaire...

>> MISE EN LIGNE LE 13 FEVRIER 2006.
"En lançant les contrats d'avenir et les contrats d'accompagnement dans l'emploi, le gouvernement souhaitait répondre aux enjeux de l'insertion des personnes les plus éloignées de l'emploi. Mais tout ne s'est pas déroulé comme prévu et le voici obligé de revoir sa copie. Sur le terrain, le temps presse et de nombreux chantiers sont menacés." Pour en savoir plus et télécharger l'article sur TESS N°25 janvier 2006, Le magazine des acteurs de l'économie sociale et solidaire, (format pdf, 59.47 Ko - 1.5 euros), cliquer ICI.
Source : Lettre d'information du réseau insertion formation - N°47 - 13 février 2006 - http://www.territorial.fr/

BILAN 2004 DES CONTRATS EN ALTERNANCE.
Le recensement par les services du ministère de l'Emploi dans une étude de la Dares montre un dynamisme des entrées dans le secteur de la construction...

>> MISE EN LIGNE LE 13 FEVRIER 2006.
"Un peu moins de 164 000 contrats en alternance ontété recensés par les services du ministère de l'Emploi dans une étude de la Dares publiée en janvier 2006. Parmi ces contrats, plus des deux tiers sont des contrats de qualification et 1 400 seulement des contrats de professionnalisation, ce dernier ayant remplacé les contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation depuis le 15 novembre 2004. Si le secteur de la construction a accru ses recrutements en alternance, les entrées ont diminué dans l'industrie et dans les services. Il faut noter aussi que la part des jeunes directement sortis de scolarité continue de croître dans ces contrats. (...) Les contrats en alternance croissent rapidement dans la construction. C'est la conséquence de la bonne orientation conjoncturelle de ce secteur. Dans l'industrie, le recul est en revanche assez marqué, notamment dans les secteurs des biens intermédiaires et d'équipement. Malgré une légère baisse des entrées, le tertiaire reste le principal utilisateur des contrats avec trois quarts des entrées. La progression dans les secteurs de l'éducation, la santé et l'action sociale et des services aux particuliers ne suffisent pas à compenser le repli dans les services aux entreprises et le commerce." Au sommaire : Plus d'un tiers des bénéficiaires sortent de scolarité ; Dynamisme des entrées dans la construction ; Le contrat de professionnalisation : unique contrat en alternance depuis novembre 2004... Pour lire la suite, télécharger le rapport sur le site du ministère de l'Emploi en cliquant ICI.
Dares, Premières informations, premières synthèses, Ruby SANCHEZ - n° 04.3, janvier 2006
Source : Lettre d'information du réseau insertion formation - N°47 - 13 février 2006 - http://www.territorial.fr/

LA CPCA S'ENGAGE POUR L'EMPLOI DANS LES ASSOCIATIONS.
Conférence nationale de la vie associative avec les différents partenaires et annonces des mesures retenues par le Premier Ministre...

>> MISE EN LIGNE LE 14 NOVEMBRE 2005 > ACTUALISE LE 13 FEVRIER 2006.
Le 7 novembre 2005, la Conférence permanente des coordinations associatives, organe représentatif du mouvement associatif organisé, a présenté 5 propositions pour que l’emploi dans les associations se développe en cohérence avec les objectifs affichés de cohésion sociale. Le monde associatif dénombre 1,6 million d’emplois (équivalent du secteur automobile français), justifie d’une hausse de + 58 % d’emplois créés entre 1990 et 1999, soit 5 % de l’emploi salarié français.
23 janvier 2006 : conférence nationale de la vie associative avec les différents partenaires et annonces des mesures retenues par le Premier Ministre. A consulter sur le site de la CPCA : Les mesures annoncées par le Premier ministre ; Les réactions du mouvement associatif, le communiqué de presse de la CPCA ; Les questions en suspend. En téléchargement : le communiqué CPCA, le dossier de presse CPCA, le discours de Jacques Henrard, président de la CPCA, le texte sur l'égalité des chances, l'avis du CNVA sur les rapports de la conférence, le discours de la présidente du CNVA. Pour lire la suite sur le site de la CPCA, cliquer ICI - http://cpca.asso.fr/