"Michael Page Internationnal a le plaisir de vous présenter sa première étude sur les fonctions et rémunérations des professionnels des métiers de l’emploi vert.
Datée de 2010, elle regroupe les informations relatives à l’ensemble des postes traités par le cabinet au cours de l’année 2009. Elle est également le refl et et l’analyse actualisée de l’ensemble des candidatures reçues et traitées chaque mois ainsi que de leur niveau de rémunération.

De plus en plus sollicité par ses clients sur des problématiques de recrutement de cadres capables de faire face aux nouveaux enjeux stratégiques liés au développement durable, Michael Page se devait de développer cette nouvelle expertise sur cette tendance de fond du recrutement qu’est l’emploi vert.

En tant que leader sur le marché du recrutement, Michael Page a toujours su garder une longueur d’avance sur la connaissance du marché de l’emploi et de ses grandes évolutions grâce à une veille constante des secteurs clés. Pour chacune de ses 17 divisions métiers, Michael Page propose une étude de fonctions et rémunérations approfondie. La qualité du contenu de cet outil de travail repose également sur l’expertise de ses équipes de consultants spécialisés par division, tous issus du monde de l’entreprise où ils ont développé des compétences terrain et une forte connaissance métier et sectorielle.

La prise de conscience et l’engouement actuel pour l’écologie et le développement durable font apparaître de nouveaux métiers tout en faisant évoluer les fonctions existantes que nous avons regroupées sous l’appellation « emploi vert » : celles directement liées à l’environnement (protection de la nature, biodiversité, paysages, etc.) et celles reliées à la Responsabilité Sociétale.

A travers la réalisation de la première étude de fonctions et rémunérations liées à l’emploi vert pour les cadres en France, Michael Page apporte des informations sur le rattachement hiérarchique, les responsabilités, le profi l et les rémunérations de chacune de ces fonctions.

L’étude met l’accent sur 7 secteurs marqués par les nouveaux enjeux du développement durable (énergies renouvelables, environnement, développement durable, commerce équitable et achat développement durable, cadre de vie, déchets, fonds d’investissement responsables) et 17 métiers de référence. Ces derniers ne constituent pas une liste exhaustive mais concernent l’ensemble des profi ls les plus recherchés par nos clients au cours de l’année 2009."

SOMMAIRE

Remarques méthodologiques

ENERGIES RENOUVELABLES
1 - Chef de projet énergies renouvelables
2 - Commerciaux énergies renouvelables
3 - Ingénieur effi cacité énergétique des bâtiments

ENVIRONNEMENT
1 - Juriste droit de l’environnement
2 - Chef de projet hydraulique fl uviale
3 - Chef de projet site et sols pollués
4 - Chef de projet HQE (Haute Qualité Environnementale)
5 - Expert Bilan Carbone

DÉVELOPPEMENT DURABLE
1 - Responsable développement durable
2 - Responsable diversité & RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
3 - Consultant en développement durable

COMMERCE EQUITABLE & ACHATS DEVELOPPEMENT DURABLE
1 - Acheteur/Chef de produit commerce équitable
2 - Acheteur développement durable

CADRE DE VIE
1 - Chef de projet acoustique

DÉCHETS
1 - Responsable d’exploitation usine incinération
2 - Responsable d’exploitation traitement de déchets

FONDS D’INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLES
1 - Gérant spécialisé investissement socialement responsable

Télécharger l'Etude au format PDF.

Etude de fonctions & rémunérations - Michael Page - Emplois Verts - 2010

http://www.michaelpage.fr

Mise en ligne : 2 février 2010