
15 octobre 2008.
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Analyse comparative des études “emploi” en sports de nature - Pôle Ressources National Sports de Nature avril 2006.

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Onze études sur les activités, métiers et emplois dans le domaine des sports de nature ont servi de base à cette analyse transversale. Dynamique du secteur ; conditions de création d'emplois, qualifications et compétences ; freins au développement ; structure de l'activité et des postes, sont autant de données mises en relief par ce travail et permettant d'éclairer la perspective d'une rénovation des certifications.
Différentes échelles
Métiers et formations des sports de nature à la Réunion
Activités de pleine nature en Languedoc-Roussillon
Le tourisme actif dans l ’espace rural
Activités de pleine nature en Midi-Pyrénées
Analyse et conditions de développement
d'une filière d ’emploi
Besoins de formation dans le secteur des APPN
en Haute-Normandie
État des lieux des Sports Nature sur le département
des Hautes-Pyrénées
Analyse et conditions de développement des entreprises
et des emplois de la filière pleine nature
sur le Massif Central
Étude sur l ’employabilité des structures sportives
en Bourgogne
Analyse du secteur sportif de nature en lien avec le
développement des territoires
Repérage des emplois Sports Nature en Picardie
Étude relative à l ’opportunité de la
création d ’un BP spécialité Nautisme
(Nautisme national)
Sommaire
- OBJECTIFS DE L’ETUDE COMPARATIVE
- LES ETUDES PRISES EN COMPTE
- LES LIMITES DES ENSEIGNEMENTS A TIRER DES ETUDES
- LES DONNEES SUR LA DYNAMIQUE DU SECTEUR
Indicateurs sur le marché des sports de nature
Stabilisation du rythme de créations d'entreprises
Un volume d'emploi difficile à cerner
Perspectives de création d'emplois
Emplois, contrats, profils
Prestations et publics accueillis
- LES DONNEES RELATIVES AUX CONDITIONS DE CREATION D’EMPLOIS,
LES QUALIFICATIONS ET LES COMPETENCES
Une prime à la logique d'entreprise
Qualifications, fonctions, compétences
- LES DONNEES PORTANT SUR LES FREINS AU DEVELOPPEMENT
Des freins réglementaires
Des freins imputés au marché, mais parfois relatifs aux savoir-faire
- LES DONNEES SUR LA STRUCTURE DE L’ACTIVITE ET DES POSTES
Multiactivité des structures, compétences des personnels
Périodes et durées d'emploi
Profils de poste : quelles associations de compétences ?
- BESOINS IDENTIFIES DANS LA PERSPECTIVE D’UNE RENOVATION
DES CERTIFICATIONS
Les sports de nature dans une logique économique
Un besoin générique d'adaptabilité
Nécessité de développer de nouvelles compétences
Un dimensionnement pertinent des compétences d'encadrement
A la recherche de perspectives d'évolution
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Analyse comparative des études “emploi” en sports de nature - Séminaire Emploi-Formation - Vallon Pont d ’Arc - 4 Octobre 2005
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