Le Salon Entreprise Durable, évènement phare pour les acteurs du développement durable, s’inscrit parmi les grands rendez-vous professionnels de la rentrée.

A sa création, dès 2007, Salon Entreprise Durable était unique en France par son positionnement puisqu’il était le seul salon relatif au développement durable destiné exclusivement aux professionnels. Après deux éditions réussies, avec une fréquentation en hausse et des conférences qui font salle comble, J3D change de dimension. Pour son édition 2009, J3D devient Salon Entreprise Durable.

Le Salon Entreprise Durable a pour volonté de démontrer que grâce à des mesures concrètes, le développement durable peut être source de croissance et de relance face à la crise. Le Salon Entreprise Durable réunit de nombreux acteurs qui proposent des solutions disponibles, et réalistes à travers des cas concrets, pour aider les sociétés à concevoir leur plan d’action, autour de 3 axes majeurs : le management durable, les Green Tech et les nouveaux Business Models.

Durant 2 jours, le Salon Entreprise Durable est un lieu d’échanges, une vitrine des savoir-faire, propice à la découverte de nouvelles compétences permettant de collecter un maximum d’informations pour toutes les fonctions de l’entreprise souhaitant anticiper pour construire leur avenir. Cette manifestation réactive intègre, accompagne et positive le changement. Elle a pour vocation de faire émerger les bonnes pratiques afin de mettre en œuvre rapidement des solutions concrètes et durables.

A signaler parmi les conférences :

- Développer les compétences pour accompagner les mutations de métier

L’engagement dans la RSE entraine des changements de politique, de process et de comportements. Les objectifs sont ambitieux, qu’il s’agisse de réduire ses émissions de CO2, de diversifier le recrutement ou d’éco concevoir des produits…
Ils amènent les collaborateurs de l’entreprise à modifier leurs façons de faire en intégrant de nouveaux repères, de nouveaux outils méthodologiques et de nouveaux indicateurs de mesure de leur performance.
Comment anticiper sur les nouvelles compétences à développer ?
Comment faire monter en compétences les équipes en intégrant de nouvelles formes d’apprentissage (e.learning, serious game, …) ?
Quelles synergies construire avec les services formation, GPEC, universités d’entreprises ?
Quel impact de ces changements sur les modes de management ?

- Comment le Green Business permet-il aux collectivités locales de développer des emplois durables ?

L’ensemble de l’activité économique envisagée autour de la croissance verte suscite des convoitises tant en ce qui concernent les acteurs publics, territoriaux que privés.

Ces dernières années, de plus en plus de collectivités territoriales misent sur la croissance verte pour développer l’économie au niveau régional et locale. Dans leur plan d’action Développement Durable structuré autour des agendas 21 ou des plans énergie-climat, figurent des actions de soutien aux acteurs économiques positionnées sur l’offre de produits et de services utiles aux actions DD.

Certaines régions commencent à récolter les fruits d’une politique volontariste. Plusieurs régions ont été très actives dans le développement de pôles de compétitivité centrés sur le développement durable.
- Quelles sont les activités DD stimulées par les collectivités territoriales qui ont généré le plus d’emplois ?
- Quel rôle jouent les pôles de compétitivité pour stabiliser l’emploi en région et attirer de nouvelles entreprises ?
- Comment les collectivités territoriales peuvent-elles mobiliser suffisamment de ressources pour faire naitre, au sein de leur région, des champions nationaux voire européens ?

http://www.salon-entreprise-durable.com

MISE EN LIGNE : 8 SEPTEMBRE 2009.