En plaçant le Développement Durable et la RSE au cœur de leur stratégie, les entreprises privées comme les territoires et leurs partenaires font le choix de la performance. Vecteur d’attractivité et de cohésion interne, outil de différenciation et de conquête de part de marché, réponse à la pression sociétale, les bénéfices sont mesurables et partagés.

PRODURABLE, le salon professionnel qui rassemble TOUS les acteurs et métiers pour le développement durable et la RSE.

2 journées de conférences et d’exposition, les 25 et 26 mars 2009, à l’Espace Grande Arche – Paris La Défense

Les nouveautés de PRODURABLE 2009 :

1-Une DIMENSION INTERNATIONALE : au travers de 2 grands débats, l’objectif est d’accueillir des témoins internationaux pour mettre en perspective la RSE européenne, et replacer les enjeux dans le contexte de l’economie mondiale.

2-Un programme dédié “TERRITOIRES DURABLES” : moteur de la mise en pratique des mesures issues du Grenelle 1, les Territoires seront à l’honneur sur PRODURABLES 2009

3 -Un trophée: La ETHICAL ACADEMY: Elle récompensera un homme ou une femme qui aura fait progresser son entreprise sur le terrain de la Responsabilité (environnement / Social / Ethique/ Gouvernance)

4 - La Market Place des MEILLEURES PRATIQUES: quelques grands groupes pionniers réunis pour partager et faire partager leurs meilleures pratiques 7 000 visiteurs professionnels attendus !

Des conférences Métiers - Tables rondes
L'Axe Métiers : Qualité, Sécurité , Environnement, les métiers de la Banque/ Finance/ Assurances, la Supply chain/Logistique/Transports, les Ressources Humaines, la R&D, Innovation et Marketing, les achats responsables, Publicité et communication,...

Table Ronde : Formation et Emploi : enjeux prioritaires !
Modérateur : Jacques Bregeon, Directeur, CHEE&DD Avec les interventions de : Olivier Delbard, Directeur scientifique développement durable, ESCP-EAP Anne Barraquier, Directeur scientifique du Mastère Spécialisé Management Stratégique du Développement Durable/Professeur Ethique des Affaires et RSE, CERAM Jasha Oosterbaan, Responsable du Postmaster Executive Management QSE et DD, ISIGE

Le Forum Talents Durables : Emploi et Diversité
Traduire le développement durable en actes, c’est se pourvoir en collaborateurs spécialisés et partageant les mêmes valeurs vis-à-vis de la société et de son environnement . 70% des étudiants, et la même proportion de personnes occupant déjà un emploi, disent qu'ils intègreront des critères éthiques dans leur recherche d'emploi à venir ou éventuelle.

Le développement durable et l’emploi
L’année dernière, nous vous apprenions que le développement durable avait permis de créer 1.5 million d’emplois en Allemagne, contre seulement 450 000 en France. L’avènement du développement durable a certes enrichi ces dernières années l’éventail des possibilités d’emploi, notamment chez les ingénieurs, mais apporte de manière plus globale de nouvelles valeurs dans tous les métiers. Ces valeurs partagées pour le bien être commun amène les entreprises les plus responsables à revoir leurs processus, leurs méthodes managériales et même à repenser des métiers traditionnels comme les achats, le marketing, les ressources humaines, la finance, le conseil juridique etc. Cette révolution dans les entreprises se conjugue avec un fort appel du pied des jeunes générations qui demandent des comptes aux entreprises et réclament plus de transparence. D’après une étude de l’APEC, la bonne gouvernance de l’entreprise à l’égard de l’environnement et de l’harmonie sociale figurerait parmi les premiers critères de sélection de leur premier employeur.

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http://www.produrable.com/

Source : Info transmise par Brigitte Briel - Coordinatrice du Réseau Tee Rhône-Alpes.

>> MISE EN LIGNE : 9 JUILLET 2008 > ACTUALISE LE 10 MARS 2009