>> MISE EN LIGNE LE 11 MARS 2008

L'Emploi Territorial à l'étude.
Selon une études du CNFPT sur l’emploi territorial en 2008, les tendance des recrutements envisagés par les collectivités en 2008 seraient à la hausse...

"En 2007, les collectivités poursuivent le renforcement de leurs effectifs, qui se trouve par ailleurs amplifié
par les transferts de personnel liés à l’Acte II de la décentralisation. La tendance des recrutements
envisagés par les collectivités en 2008 semble aussi à la hausse, avec cette année, un net renforcement
des recrutements dans les services chargés de la conception des politiques publiques d’aménagement
et de développement."

SOMMAIRE

Principales évolutions des effectifs
• L’accroissement des effectifs territoriaux s’est poursuivi en 2006 avec un taux d’accroissement de 4 à 5 %, majoritairement dû aux transferts de personnel de l’Etat (19 000 transferts en 2006).
• Les transferts sont encore plus importants en 2007 (44620 transferts réalisés) et les collectivités prévoient 34 170 transferts supplémentaires pour l’année 2008.
• Les régions, les départements, les services départementaux d’incendie et de secours, les communes de plus de 3 500 habitants et l’intercommunalité observent une hausse de leurs effectifs au cours de l’année 2007, hausse qui se retrouve dans les tendances pour 2008.

Les tendances de recrutement
• Les perspectives de recrutement des collectivités augmentent de 6 % par rapport à l’année dernière avec 24 350 recrutements (créations de postes et remplacements de départs de permanents) prévus pour 2008.
• Le domaine des interventions techniques demeure le premier domaine en termes de recrutement (29 % des recrutements envisagés, part stable depuis l’année dernière).
• Les tendances 2008 révèlent un renforcement des recrutements dans les services chargés des politiques publiques d’aménagement et de développement (+ 3 points par rapport aux tendances 2007). Dans ce domaine, les secteurs de l’environnement, de l’action économique et du développement local, et celui de l’emploi et de l’insertion professionnelle voient le volume des recrutements envisagés augmenter.
• Les secteurs les plus porteurs : la voirie, la petite enfance, le bâtiment et patrimoine bâti, le social, les affaires scolaires, les espaces verts, les affaires juridiques et administratives et la santé (53 % des recrutements envisagés).
• Dans l’ensemble, les collectivités sont plus nombreuses, comparativement à l’année dernière, à déclarer être confrontées à des difficultés de recrutement.

Les tendances de recrutement par type de collectivité
• Pour les organismes régionaux et départementaux
- les collectivités qui envisagent le plus de recruter : les régions ;
- les secteurs porteurs : le social et la voirie.
• Pour les organismes communaux
- les collectivités qui envisagent le plus de recruter : les communes de 10 000 habitants et plus ;
- les secteurs porteurs : la petite enfance, la sécurité.
• Pour les organismes intercommunaux
- les collectivités qui envisagent le plus de recruter : les intercommunalités d’agglomération ;
- les secteurs porteurs : la propreté, la collecte et la gestion des déchets, l’eau et l’assainissement et la petite enfance.

Les tendances par région pour les moyennes et grandes collectivités
• Les régions qui envisagent le plus de recruter : Guyane, Poitou-Charentes, Franche-Comté, Île-de-France, Midi-Pyrénées et Champagne-Ardenne.
• Les secteurs porteurs : emploi et insertion professionnelle pour la Réunion, pompiers et secours pour la Haute-Normandie, affaires scolaires pour la région Poitou-Charentes…

Publication réalisée et diffusée par l’Observatoire de la Fonction publique territoriale - Directeur de publication : André Rossinot / Co-directeur de la publication : Jacques Charlot - Rédacteur en chef : Mohamed Amine / Rédacteurs : Sylvie Quiblier et Malika Passchier avec la participation de Sami Benhassine - Tous les numéros des Tendances de l’emploi territorial, ainsi que l’ensemble des publications de l’Observatoire de la fonction publique territoriale sont consultables sur notre site : http://www.observatoire.cnfpt.fr

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http://www.observatoire.cnfpt.fr

Source : ARADEL ACTUALITE Semaine 11 - 10 Mars 2008 - http://www.aradel.asso.fr

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