Se préparer à l'entretien...

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Entretien : Comment répondre aux questions pièges ?

Article en ligne sur le site de l'Apec : http://jd.apec.fr/

Parmi les questions récurrentes en entretien, certaines sont vécues par les candidats comme des questions pièges. Pourtant elles servent avant tout à mesurer les réactions, et plus largement le savoir être des postulants.

Pourquoi un recruteur pose-t-il des questions déroutantes ? Certainement pas pour le plaisir de perturber les jeunes diplômés ! Il s’agit plutôt d’une technique destinée à tester les réactions d’un candidat, pour se faire une image plus claire de son profil. La meilleure façon de franchir sans encombre ce passage délicat de l’entretien ? Préparer soigneusement la rencontre, quitte à jouer ces fameuses questions « à blanc », avec une simulation. Gardez à l’esprit ces quelques conseils de bons sens :restez maître de vous et n’hésitez pas à recourir à un certain humour, en particulier face aux questions liées à la vie privée. Ensuite, soyez sincère, ce qui donnera des gages sur votre "savoir être" personnel et professionnel. Enfin, restez dans le concret pour éviter le subjectif, l’abstrait, le flou… toujours très risqués en entretien.

Cliquer ICI pour lire la suite sur apec.fr.

A lire aussi :

- Mémo : 10 "colles" à préparer avant l'entretien... Ne vous faites pas piéger par ces grands classiques !

- Témoignage : "Par nos questions en entretien, nous cherchons à évaluer la motivation des candidats" - Guylaine Baudry, responsable des relations écoles, TF1

- Parcours 1er emploi : "Les questions d'un entretien sont l'occasion de redire mes compétences" - Nicolas Clairembault, 24 ans, responsable marketing, Houra.fr
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Entretien, les erreurs du débutant...

Info en ligne sur le site de l'Apec : http://jd.apec.fr

L'entretien, c'est la dernière ligne droite avant l'embauche. Il serait dommage de vous griller avec quelques erreurs "bateau"! Le point sur 4 impairs plus courants que l'on imagine... et faciles à éviter.



Au sommaire :
1. Parler trop... ou pas assez.
2. Vouloir tout dire au premier entretien.
3. Aborder trop tôt les questions matérielles.
4. Avoir un discours artificiel ou trop cadré.

L'expert
Les 3 "basiques" de l'entretien de recrutement par Tania Gibot, consultante à l'Apec.

Mémo
Les questions qui reviennent (presque) toujours - A préparer avant l'entretien...

Cliquer ICI pour lire cet article sur le site de l'Apec.
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Source : www.journaldunet.com

La check-list du recruteur en entretien d'embauche

Bon à savoir pour préparer vos entretiens et prévoir les questions pièges...

Cliquer ICI.
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Info en ligne sur cadremploi.fr.

5 points clés pour faire bonne impression en entretien...

Faire la différence en entretien consiste souvent à faire preuve de bon sens face au recruteur. Savoir parler de l'entreprise ou de soi de façon vivante, être concis quand il le faut, posez des questions pertinentes. Tout est question de préparation....

Cliquer ICI pour lire la suite.

1. Savoir « pitcher » l’entreprise
2. Se présenter en trois minutes
3. Connaître son parcours… sans antisèche
4. Evitez de se perdre dans les détails
5. Posez des questions précises
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Info en ligne sur http://www.jobetic.net/

Entretiens : ce que vos aspirations révèlent de vous.

Parmi les questions préférées des recruteurs : demander au candidat quelle stratégie il met en œuvre pour apprendre, acquérir de nouvelles compétences et passer à un niveau supérieur dans son job. Ce n'est pas par hasard… Le psychologue David Bernard vous explique pourquoi et comment y répondre.

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Réponse de CT à la question suivante :

Bonjour tous le monde,

Je suis Ingénieur en génie rural et j'ai un entretien avec l'office national de l'eau potable. C'est un office qui gére l'alimentation en eau potable et l'assainissement liquide.
Je veux des renseignement sur les types de questions qui peuvent être évoquées lors de l'entretien.

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Salut !

C'est toujours un peu le stress les entretiens..
Pour le type de questions, tu ne peux jamaix vraiment savoir. Mais tu peux te préparer : tout d'abord renseigne toi bien sur la boite et n'hésite pas à le montrer par quelques remarques ou questions bien placées. Ensuite, imagine toi dans le poste et demande toi ce que tu auras à faire : la question qui m'aurait le plus surprise si je ne l'avais pas préparée à mon dernier entretien, c'est "comment voyez vous votre poste". Il faut alors répondre en terme de missions, d'objectifs et d'organisation du temps et surtout montrer que tu as déjà réflechi au poste.

En fait, tu peux avoir deux types de questions, soit des questions super vagues, du genre "parlez moi de vous, de vos expériences et de vos motivations", et il faut souvent tenir tout seul un quart d'heure. Soit c'est des questions très précises pour voir ta réactivité et tes connaissances, afin de voir si tu seras opérationel rapidement ou pas. Un troisièeme type de "questions" peut être des mises ensituation, soit rapide "si vous deviez faire telle chose, comment le feriez vous?" ou longue, avec un réel exercice, comme à l'école.

Bref, mon conseil, c'est surtout de bien être préparé, de te connaître par coeur (expériences, qualités, défauts, motivations, parcours professionnel), de connaître la boite par coeur et de connaitre le peu que tu sais de ton futur métier par coeur !!!

Bonne chance!

CT
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Info transmise par Fabrice Martin - fabrice.martin@abg.asso.fr - via le Bulletin hebdomadaire de l'Association Bernard Gregory N° 441 - 17 octobre 2005" : http://www.jeunesdocteurs.com/

NOUVEAU NUMÉRO DE DOCTEURS&CO

Le numéro d'octobre du "magazine des jeunes docteurs qui choisissent l'entreprise" est paru.

Au sommaire notamment : Dossier sur l'entretien d'embauche - Où travaillent les chercheurs du privé ? - Construire son projet professionnel, mode d'emploi - Lucienne Carpot, anthropologue et spécialiste du knowledge management... et bien d'autres témoignages, chiffres, bonnes adresses pour les docteurs de toutes disciplines.

http://www.abg.asso.fr/display.php?id=889
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5 MN Avant un entretien de recrutement

Cette série de 10 films proposée par l'APEC prodigue les conseils
essentiels à retenir dans les 5 dernières minutes de situations
auxquelles sont confrontés les jeunes diplômés dans leur recherche d'emploi : se préparer à un entretien de recrutement, envoyer un CV, écrire une lettre de motivation, rappeler un recruteur...

http://www.dailymotion.com/video/xayei1_5-mn-avant-un-entretien-de-recrutem_school
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Entretien d'embauche : les 7 erreurs à éviter



La première rencontre avec le recruteur, l'entretien d'embauche, constitue l'une des étapes les plus importantes du processus de recrutement. Aussi, il est important de mettre toutes les chances de son côté pour ne pas le rater. Le spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé Robert Half propose ses conseils aux candidats et rappelle les sept erreurs "fatales" à éviter si l'on veut décrocher un poste.
Pour Guillaume Colein, Associate Director du cabinet de recrutement Robert Half International France qui reçoit chaque semaine de nombreux candidats avant de les recommander aux entreprises, certaines erreurs restent encore trop souvent commises chez beaucoup d'entre eux.

http://www.rhonealpesjob.com/actualites/8301/Entretien-d-embauche---les-7-erreurs-a-eviter.aspx
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