Pour que le stage soit un contrat gagnant-gagnant

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Pour que le stage soit un contrat gagnant-gagnant

L'impact positif du stage sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés n'est plus à démontrer. Le plus important d'entre eux, le stage de fin d'études, est théoriquement un tremplin vers l'emploi. Mais à quelles conditions stagiaire et entreprise en tirent-ils autant de bénéfices l'un que l'autre ?

Source : Apec, Le stage en entreprise : enjeux et contraintes pour l’accès à l’emploi, juillet 2006

Pour en savoir plus, cliquer ICI.

"Le stage en entreprise : enjeux et contraintes pour l’accès à l’emploi" est une enquête qualitative réalisée par le Département Etudes et Recherche de l’Apec en août/septembre 2005 et janvier 2006.

21 entretiens ont été réalisés : 12 de jeunes diplômés bac+4 et plus ; 6 d’entreprises auprès de managers opérationnels responsables de stagiaires et de professionnels des RH (chargés de développement, recruteurs...) ; 3 d’établissements de formation (dans une logique d’éclairage)

La conception, le terrain d’enquête, l’analyse et la synthèse ont été réalisés par le Pôle Etudes du département Etudes et Recherche de l’Apec : Brigitte Bos, responsable du pôle Etudes ; Maïmouna Fossorier, responsable d’études ; May Cha, Florence Kremer-Eichacker, Laurence Martin, chargées d’études.

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http://cadres.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media26/13880-tylnqtre6n9.pdf
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Stagiaires, vous comptez plus que vous ne l'imaginez...

Stop au complexe d'infériorité du stagiaire ! Ce n'est pas parce que vous êtes jeune et de passage que vous devez vous excuser d'être là. Vous avez toutes les cartes en main pour apporter une vraie valeur ajoutée à l'entreprise.

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Au sommaire de cet article :

- Stagiaires, vous comptez plus que vous ne l'imaginez...

Stop au complexe d'infériorité du stagiaire ! Ce n'est pas parce que vous êtes jeune et de passage que vous devez vous excuser d'être là. Vous avez toutes les cartes en main pour apporter une vraie valeur ajoutée à l'entreprise.

- As des nouvelles technos.
- Dépanner ses collègues est une bonne manière de nouer contact avec les habitants de cette planète "étrange" qu'est l'entreprise.
- Compétences fraîches et Oeil neuf.
- Reste à proposer ses idées sans passer pour un "je sais tout".

Témoignage
"Lors de mon stage, j'ai entièrement rénové l'intranet de l'entreprise"
Lucie Launay, 23 ans, stagiaire en communication interne, AXA France Services.

L'avis du recruteur
"Un stagiaire a presque la valeur ajoutée d'un consultant externe"
Michaela Yasin, responsable marketing, Michelin

Mémo
Vous faites partie de la "génération Y"
Comment êtes-vous perçus ?
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