Jobtesting traque les discriminations à l’embauche

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Info transmise via La lettre de Focus RH - Vendredi 3 mars 2006, numéro 145 : http://www.focusrh.com/

Interview, publié le 03/03/2006 sur Focus Rh

"Jobtesting traque les discriminations à l’embauche", Pierre-Yves Frelaux, TBWA Corporate

Depuis décembre dernier, le testing est légal en France. Cette pratique, expérimentée depuis 1999 par SOS Racisme, consiste à envoyer deux CV identiques à une entreprise. Seuls diffèrent l’identité, le sexe… En cas de réponse différente, le testing apporte des preuves tangibles de pratiques discriminantes.

TBWA Corporate, l’agence de communication, vient de lancer une offre inédite de jobtesting. Ce service a pour but d’évaluer les inégalités ethniques à l’embauche. Les agences de communication ajoutent ainsi une nouvelle corde à leur arc.

Pierre-Yves Frelaux, le directeur général de TBWA Corporate, nous détaille cette offre originale et nous explique, avec passion, les raisons de ce lancement.

Pour lire la suite :
http://www.focusrh.com/cgi-bin/site/site-newsview.pl?Cty=fr&Mail=050705jw99f7&News=0603029tkv95
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