CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGE H/F

Date de parution : 15-12-2016 - Référence :

Annonceur SYNDICAT MIXTE DU PAYS VAL DE CREUSE VAL D...
Contrat CDD 36 mois
Secteur Gestion de l'énergie / Energies renouvelables
Localisation Centre
Fonction(s) Études / Projets / Développement
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Contexte du recrutement et définition de poste :

FICHE DE POSTE – CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGE

Le conseiller en énergie partagé sera employé au sein du  Syndicat Mixte du Pays Val de Creuse Val d’Anglin (Indre) regroupant 31 communes pour une population de 25 000 habitants.

Missions

Dans la continuité des missions exercées par le CEP en poste pendant un an, il/elle exercera les fonctions d’économe de flux partagé auprès des communes du Pays ayant signé une convention d’adhésion à ce programme.

 Ce service vise à l’identification et la mise en œuvre d’opérations d’économie d’énergie dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage public et flotte de véhicules communaux) et le développement pertinent de l’utilisation d’énergies renouvelables.

Conformément au cahier des charges de l’ADEME, ce service se décompose en deux phases.

 

1)      La réalisation d’un bilan énergétique global de la commune, qui permet :

 

      De connaître les caractéristiques du patrimoine communal (notamment grâce à la visite des bâtiments communaux ou intercommunaux)

 

      D’étudier les évolutions des dépenses et des consommations énergétiques de la commune au cours des trois dernières années (grâce à la réalisation et l’analyse du bilan des consommations et des dépenses de la commune)

 

      De proposer des améliorations ne nécessitant pas ou peu d’investissements (optimisations tarifaires, mise en œuvre d’une régulation,…)

 

2)      Le suivi personnalisé de la commune, qui a pour objet :

 

      Le suivi des consommations et la pérennisation des économies

 

      L’analyse plus détaillée des éléments de patrimoine révélant des excès de consommations

 

      L’animation auprès des élus, des techniciens et des autres acteurs locaux

 

En complément, la Région Centre Val de Loire  a souhaité renforcer son soutien aux projets permettant la réduction des consommations énergétiques en accompagnant la mise en place d’un plan isolation des bâtiments publics et associatifs.

 

L’accès au Plan Isolation est conditionné à la réalisation d’études thermiques selon un cahier des charges régional spécifique, dénommé ENERGETIS Collectivités.

Ces études réalisées par un groupement d’énergéticiens missionné par la région  permettent de faire l’état des lieux et de proposer des préconisations technico-économiques et des scénarios au maître d’ouvrage afin de réduire les consommations énergétiques du bâtiment.

 

      Le conseiller en énergie partagé assistera l’agent de développement et le maitre d’ouvrage dans la mise en place et le suivi du dispositif ENERGETIS Collectivités.

 

 

Salaire

 La rémunération est indexée à la grille indiciaire de la fonction publique.

Statut - durée du contrat

Le conseiller sera contractuel de la Fonction Publique Territoriale

Contrat de 3 ans

Lieu de travail

Le bureau sera basé au siège du Syndicat à Celon.

Temps de travail

 Temps plein, 35 heures hebdomadaires. 

Prise de poste

Février 2017

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) devront être envoyées au plus tard  le 10 janvier 2017 à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Pays Val de Creuse Val d’Anglin

 11, rue de l’Eglise – 36 200 CELON

02 54 25 35 80 – pays.vcva@orange.fr

 Examen des Candidatures

 Une première sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier. Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury le 18/19/01 2017.



Profil recherché :

Profil de poste

 

Le conseiller en énergie doit disposer d’un éventail de compétences parmi lesquelles on peut citer en particulier :

• une formation de base portant sur les thèmes énergétique et thermique (minimum

BAC+2) lui permettant d’émettre des préconisations pertinentes ;

• des connaissances dans les domaines suivants :

- le fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décision, modes de gestion administrative et financière …) ;

- la gestion énergétique de la commune (budget, maintenance,…) ;

- les modalités de la tarification des énergies.

• à ces connaissances s’ajoutent des capacités d’autonomie, d’organisation mais aussi de relationnel, de communication et d’animation pour le contact avec la commune (une expérience auprès des collectivités serait un plus).

 

Aptitudes générales

Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les communes dont il/elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont également envisageables)

 Maîtrise indispensable des outils informatiques (dialogie et GEP WEB) et bureautique (tableur, traitement de texte et diaporama).

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